Implementación y automatización del sistema de evaluación de desempeño por competencia : Grupo FADESA S.A.
La Implementación y Automatización del Sistema de Evaluación de Desempeño por Competencias está enfocada a resolver la problemática que existe tanto a nivel de tiempos en la selección de personal, capacitación de colaboradores y a su vez creación de planes de carrera y sucesión con un previo análisi...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | bachelorThesis |
| Jazyk: | spa |
| Vydáno: |
2012
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| Témata: | |
| On-line přístup: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7341 |
| Tagy: |
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Přidat tag | Shrnutí: | La Implementación y Automatización del Sistema de Evaluación de Desempeño por Competencias está enfocada a resolver la problemática que existe tanto a nivel de tiempos en la selección de personal, capacitación de colaboradores y a su vez creación de planes de carrera y sucesión con un previo análisis de todos los obstáculos o problemas que rodeaban a este desfase; por esto motivo se decidió implementar las competencias organizaciones y funciones en todos los manuales donde se definan las funciones de acuerdo a la realidad de cada una de las empresas del Grupo. |
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