Validez actual de la teoría de recursos humanos de los dos factores de Herzberg y su aplicación en una empresa electrónica de Guayaquil .
A través de los años, varias teorías han sido analizadas con el fin de llegar a comprender la importancia de los recursos humanos. Con el pasar del tiempo, las organizaciones han experimentado cambios en su estructura y eso ha generado que las teorías de recursos humanos continúen evolucionando sin...
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| מחבר ראשי: | |
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| מחברים אחרים: | |
| פורמט: | bachelorThesis |
| שפה: | spa |
| יצא לאור: |
2013
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8487 |
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