La sobre carga de trabajo como una modalidad de acoso laboral.
El presente estudio examina la sobrecarga laboral en Ecuador como una forma de acoso laboral, subrayando las consecuencias graves que tal práctica tiene en la salud mental y física de los trabajadores y como una práctica vulneradora de derechos fundamentales. Más que una acumulación de responsabilid...
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| 主要作者: | |
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| 格式: | bachelorThesis |
| 語言: | spa |
| 出版: |
2024
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| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22946 |
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添加標簽 | 總結: | El presente estudio examina la sobrecarga laboral en Ecuador como una forma de acoso laboral, subrayando las consecuencias graves que tal práctica tiene en la salud mental y física de los trabajadores y como una práctica vulneradora de derechos fundamentales. Más que una acumulación de responsabilidades, la sobrecarga es analizada como un abuso de poder con profundas repercusiones legales y psicosociales. Se discute la insuficiente delimitación jurídica del tema y se explora la legislación nacional y comparada para proponer mejoras en la protección de los trabajadores. La justificación de esta tesis radica en la necesidad de reconocer y manejar la sobrecarga no solo para el bienestar del trabajador sino para la salud organizacional. Los objetivos incluyen la identificación y descripción del acoso y la sobrecarga laboral, un examen exhaustivo de la normativa relevante y el planteamiento de recomendaciones para una regulación más efectiva. |
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