Incidencia de la firma del convenio con el IESS en el clima organizacional de la clínica Northospital de la ciudad de Quito.

El clima laboral hace referencia a aquellas cualidades, propiedades o atributos que conforman un entorno de trabajo en particular y que son percibidos por todos los colaboradores que constituyen una organización, influyendo de manera positiva o negativa en su conducta. El presente estudio se desarro...

• מחבר ראשי: Guilca Medina, Jenny Alexandra (author)
• פורמט: masterThesis
• שפה: spa
• יצא לאור: 2020
• נושאים: CLIMA ORGANIZACIONAL; DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL; ACCIÓN GERENCIAL; CALIDAD DE VIDA LABORAL; SATISFACCIÓN LABORAL
• גישה מקוונת: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15182