El principio de irretroactividad y su aplicación en las reliquidaciones de jubilaciones patronales.
Esta tesis examina la problemática de las reliquidaciones de jubilaciones patronales desde la perspectiva jurídica, destacando su impacto negativo sobre los empleadores. Se argumenta que la re-calculación de las pensiones, basada en la aplicación retroactiva de normativas nuevas, viola el principio...
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2024
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| description | Esta tesis examina la problemática de las reliquidaciones de jubilaciones patronales desde la perspectiva jurídica, destacando su impacto negativo sobre los empleadores. Se argumenta que la re-calculación de las pensiones, basada en la aplicación retroactiva de normativas nuevas, viola el principio de irretroactividad, fundamental para la seguridad jurídica y conlleva consecuencias desastrosas para los empleadores. El estudio concluye que es imperativo reforzar la aplicación del principio de irretroactividad para proteger no sólo los derechos de los empleadores, sino también la seguridad jurídica y la estabilidad económica del entorno empresarial. Se sugiere que las normativas y regulaciones deben ser claras y previsibles, evitando modificaciones retroactivas que puedan perjudicar a los empleadores. |
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| spelling | El principio de irretroactividad y su aplicación en las reliquidaciones de jubilaciones patronales.Macías Alarcón, Sebastián PaúlMuñoz Toro, Melissa ValentinaDERECHO LABORALPENSIONES PATRONALESSEGURIDAD SOCIALSEGURIDAD JURÍDICAEsta tesis examina la problemática de las reliquidaciones de jubilaciones patronales desde la perspectiva jurídica, destacando su impacto negativo sobre los empleadores. Se argumenta que la re-calculación de las pensiones, basada en la aplicación retroactiva de normativas nuevas, viola el principio de irretroactividad, fundamental para la seguridad jurídica y conlleva consecuencias desastrosas para los empleadores. El estudio concluye que es imperativo reforzar la aplicación del principio de irretroactividad para proteger no sólo los derechos de los empleadores, sino también la seguridad jurídica y la estabilidad económica del entorno empresarial. Se sugiere que las normativas y regulaciones deben ser claras y previsibles, evitando modificaciones retroactivas que puedan perjudicar a los empleadores.This thesis examines the issue of the recalculation of employer-sponsored pensions from a legal perspective, highlighting its negative impact on employers. It argues that the recalculation of pensions, based on the retroactive application of new regulations, violates the principle of non-retroactivity, which is fundamental to legal certainty, and leads to disastrous consequences for employers. The study concludes that it is imperative to reinforce the application of the principle of non-retroactivity to protect not only the rights of employers but also legal certainty and the economic stability of the business environment. It is suggested that regulations and laws should be clear and predictable, avoiding retroactive changes that could harm employers.Universidad Católica de Santiago de GuayaquilDe La Pared Darquea, Johnny Dagoberto2024-10-28T17:04:48Z2024-10-28T17:04:48Z2024-08-30info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/23786spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/reponame:Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstname:Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstacron:UCSG2024-10-28T17:04:48Zoai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/23786Institucionalhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/Universidad privadahttps://www.ucsg.edu.ec/http://repositorio.ucsg.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:25662024-10-28T17:04:48Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil - Universidad Católica de Santiago de Guayaquilfalse |
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