Evaluación del desempeño laboral y la incidencia en la gestión de ascensos de los colaboradores de un Banco en la ciudad de Guayaquil.
El objetivo de este estudio fue analizar la relación entre la evaluación del desempeño y la gestión de ascensos en el contexto en un banco de la ciudad de Guayaquil, explorando teorías y conceptos fundamentales relacionados con estos procesos, por lo que se diseñó un modelo de evaluación del desempe...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | masterThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2024
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/23276 |
| الوسوم: |
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