Análisis de la inserción laboral de los egresados de la carrera de Administración de Empresas de la UCSG en el campo empresarial período 2020-2021.
La presente investigación tiene la finalidad de analizar la Inserción Laboral de los egresados de la carrera de Administración de Empresas en el campo empresarial período 2020-2021. A nivel metodológico se utilizó un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo con el diseño de campo no experimental,...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2022
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| Subjects: | |
| Acceso en liña: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/17806 |
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Engadir etiqueta | Summary: | La presente investigación tiene la finalidad de analizar la Inserción Laboral de los egresados de la carrera de Administración de Empresas en el campo empresarial período 2020-2021. A nivel metodológico se utilizó un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo con el diseño de campo no experimental, se presentaron las variables de estudio inserción laboral y formación universitaria con sus respectivas dimensiones empleabilidad, ocupabilidad y formación y perfil profesional, en base a esto, se analizó la situación laboral actual de los egresados con respecto a la relación del empleo con su formación y el perfil profesional, las competencias y habilidades necesarias para insertarse al campo empresarial, niveles que ocupan en las empresas como directivo, medio y operativos vinculados a su perfil profesional, las formas de acceso y medios para encontrar el primer empleo y trabajo actual, la experiencia previa antes de culminar sus estudios y las limitaciones para insertarse laboralmente. Entre los principales resultados, se tiene que más del 50% de los egresados cuentan con un empleo muy relacionado a su formación y perfil profesional, en cuanto a las competencias y habilidades se desarrollaron con el tiempo, con un promedio de 52% de las competencias y habilidades que poseían cuando egresaron y un 82% actualmente, además el 60% desempeñan sus funciones bajo el nivel operativo, los egresados contaron con experiencia previa por medio de las prácticas preprofesionales y un 60% ya se encontraba trabajando antes de egresar y tuvieron limitaciones como la baja remuneración, mercado de trabajo saturado , idiomas y vinculación universidad y mercado de trabajo. Por último, se brinda una propuesta en base a estrategias de mejora para el seguimiento a egresados e Inserción Laboral para los futuros profesionales de la UCSG. |
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