Análisis de la evolución de la brecha salarial por género en la ciudad de Guayaquil, período 2015 - 2019.
El propósito de este trabajo es dar a conocer la evolución de la brecha salarial por género existente en la ciudad de Guayaquil en el periodo 2015-2019, Para lograrlo, se realizó un análisis metodológico cuantitativo, con un tipo de investigación descriptivo y correlacional. Se utiliza las encuestas...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2020
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/14474 |
| الوسوم: |
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إضافة وسم | الملخص: | El propósito de este trabajo es dar a conocer la evolución de la brecha salarial por género existente en la ciudad de Guayaquil en el periodo 2015-2019, Para lograrlo, se realizó un análisis metodológico cuantitativo, con un tipo de investigación descriptivo y correlacional. Se utiliza las encuestas Enemdu realizadas por el instituto nacional de estadísticas y censos como herramienta de recolección de información. Se emplea datos de panel. Se considera como variable exógena al ingreso per cápita y como variable endógena a los atributos del individuo de acuerdo al capital humano, desde los dos puntos de vista de Schultz y Becker, además se utiliza la descomposición salarial Oaxaca-Blinder método two fold para determinar que es diferencia en capital humano y que es discriminación. Finalmente, como conclusión principal, se determina las diferentes porciones de la brecha salarial, y se las descompone por partes de coeficiente de discriminación y la brecha salarial por atributos. |
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