Nuevas modalidades contractuales laborales en el contexto de la declaratoria de emergencia.
El presente trabajo investigativo denominado “Desafío de las nuevas modalidades contractuales en el contexto de la declaratoria de emergencia” se basa en establecer si las nuevas modalidades contractuales pueden llegar a fomentar el pleno empleo y evitar la precarización laboral. El presente trabajo...
-д хадгалсан:
| Үндсэн зохиолч: | |
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| Формат: | bachelorThesis |
| Хэл сонгох: | spa |
| Хэвлэсэн: |
2021
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| Нөхцлүүд: | |
| Онлайн хандалт: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/16473 |
| Шошгууд: |
Шошго нэмэх
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Шошго нэмэх | Тойм: | El presente trabajo investigativo denominado “Desafío de las nuevas modalidades contractuales en el contexto de la declaratoria de emergencia” se basa en establecer si las nuevas modalidades contractuales pueden llegar a fomentar el pleno empleo y evitar la precarización laboral. El presente trabajo se divide en dos capítulos. El primer capítulo analiza y estudia los antecedentes junto con su respectiva naturaleza jurídica, características y elementos propios. El segundo capítulo efectúa el marco teórico de las modalidades contractuales, así como de sus características y elementos que las hacen particulares e independientes. Posteriormente, se busca encontrar las virtudes y defectos de la normativa, así como las características de orden práctico de las mismas. Como resultado de esta comparación, lo que indagamos, es establecer si es posible regular las nuevas modalidades de trabajo utilizando las normas que regulan los contratos generales en el régimen laboral y de no ser así incorporar en nuestra legislación laboral vigente una norma, para que de este modo se garanticen los derechos de los trabajadores y se fomente el pleno empleo. Por último, en virtud del análisis realizado desde los diferentes puntos de vista, se ofrecen conclusiones y recomendaciones para una mejor y más eficiente aplicación de las normas. |
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