La eliminación del trámite de visto bueno contra el trabajador y la implementación del despido justificado.
Actualmente, nuestra legislación establece un trámite legal de carácter administrativo para terminar un contrato con un trabajador bajo determinadas circunstancias, el mismo que se denomina “visto bueno”. Este procedimiento posee de muchas imperfecciones, motivo por el cual surge la necesidad de pro...
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2019
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| description | Actualmente, nuestra legislación establece un trámite legal de carácter administrativo para terminar un contrato con un trabajador bajo determinadas circunstancias, el mismo que se denomina “visto bueno”. Este procedimiento posee de muchas imperfecciones, motivo por el cual surge la necesidad de proponer una nueva modalidad de terminar el contrato de trabajo de forma más sencilla y rápida, siempre dejando a salvo el derecho del trabajador de ejercer su derecho de acción, de así considerarlo. A lo largo de este trabajo se procederá a explicar algunas de las tantas imperfecciones del actual trámite administrativo de visto bueno al que me he referido, así como también a proponer la novedosa figura del “despido justificado”. |
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| spelling | La eliminación del trámite de visto bueno contra el trabajador y la implementación del despido justificado.Mantilla Narváez, María GabrielaDERECHO LABORALDESPIDO INTEMPESTIVOVISTO BUENODESPIDO JUSTIFICADOPROCESO JUDICIALActualmente, nuestra legislación establece un trámite legal de carácter administrativo para terminar un contrato con un trabajador bajo determinadas circunstancias, el mismo que se denomina “visto bueno”. Este procedimiento posee de muchas imperfecciones, motivo por el cual surge la necesidad de proponer una nueva modalidad de terminar el contrato de trabajo de forma más sencilla y rápida, siempre dejando a salvo el derecho del trabajador de ejercer su derecho de acción, de así considerarlo. A lo largo de este trabajo se procederá a explicar algunas de las tantas imperfecciones del actual trámite administrativo de visto bueno al que me he referido, así como también a proponer la novedosa figura del “despido justificado”.Currently, our legislation establishes a legal process of an administrative nature to finish a contract with a worker under certain circumstances, which is called "visto bueno". This procedure has many imperfections, which is why there is a need to propose a new way to terminate the employment contract more easily and quickly, the worker's right to exercise his right of action will always be saved, therefore consider it . Throughout this work we will proceed to explain some of the many imperfections of the administrative procedure of approval that I referred to, as well as to propose the novel figure of the "justified dismissal".Universidad Católica de Santiago de GuayaquilZambrano Veintimilla, Carlos Luis2019-10-21T19:45:10Z2019-10-21T19:45:10Z2019-08-23info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13810spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/reponame:Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstname:Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstacron:UCSG2019-10-22T12:51:30Zoai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/13810Institucionalhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/Universidad privadahttps://www.ucsg.edu.ec/http://repositorio.ucsg.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:25662026-02-28T18:17:45.627421Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil - Universidad Católica de Santiago de Guayaquiltrue |
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