Tendencia latinoamericana a la armonización de los principios de irrenunciabilidad e intangibilidad en legislación laboral.

El trabajo es una actividad desarrollada por las personas de forma diaria y constante convirtiéndose en el medio de realización personal y profesional además de ser sustento familiar y pilar en la economía de una sociedad. El trabajo tiene un carácter amplio, universal y no importa el idioma, el país, ni el sistema económico que éste adopte, porque siempre existirá una actividad laboral para ejecutar, y como tal existirán las normas legales que deben regir este accionar y garanticen su adecuado desarrollo. El Derecho Laboral tiene características especiales que lo diferencian del derecho común, pues el interés que importa no es el particular, sino un interés superior, que posee connotación social por lo cual es necesario que exista el Principio Protector de la Irrenunciabilidad que compense las desigualdades que se generan en la relación laboral para que los derechos del trabajador no sean renunciados, vulnerados, ni suprimidos. El presente trabajo tiene por objeto inicial el estudio del marco teórico y los fundamentos sobre los cuales se basa este principio protector, para luego desarrollar un estudio comparativo de las normas contenidas en doce Constituciones de diferentes países latinoamericanos, con el ánimo de conocer la tendencia que existe en relación al principio de la irrenunciabilidad e intangibilidad de los derechos laborales, observar como los reconoce la norma suprema de cada país, y conocer si existe armonía, uniformidad, o factores comunes que nos permitan apreciar conexiones entre estas normas.

• Tác giả chính: Vergara Ronquillo, César Antonio (author)
• Định dạng: bachelorThesis
• Ngôn ngữ: spa
• Được phát hành: 2020
• Những chủ đề: DERECHO LABORAL; DERECHO SOCIAL; PRINCIPIO PROTECTOR; AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD; NULIDAD; ORDEN PÚBLICO; DERECHO COMPARADO
• Truy cập trực tuyến: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/14728