Análisis sobre la protección a los derechos de las personas con discapacidad intelectual en el ordenamiento jurídico civil ecuatoriano.
La exclusión de las personas con discapacidad en el área laboral ha sido un problema latente dentro de la sociedad a lo largo de los años, esta es una problemática social del ayer y de hoy; pues a pesar de existir la normativa legal que obliga a contratar un porcentaje de personas con discapacidad e...
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| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2021
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/16564 |
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Add Tag | Summary: | La exclusión de las personas con discapacidad en el área laboral ha sido un problema latente dentro de la sociedad a lo largo de los años, esta es una problemática social del ayer y de hoy; pues a pesar de existir la normativa legal que obliga a contratar un porcentaje de personas con discapacidad en la nómina de las empresas, sean están públicas o privadas, no se cumple a cabalidad lo normado, ya que en muchas ocasiones son considerados como una carga por el tipo de discapacidad que poseen. Debemos considerar que, de acuerdo a las reformas en nuestra Carta Magna del 2008, en la actualidad tenemos una Constitución de derechos en la cual se incluye a este grupo como de atención prioritaria; es de esta manera como se logra la garantía del acceso hacia la equidad de condiciones en torno a la labor bien remunerada, en concordancia con las condiciones que cualquier otro trabajador para las personas con discapacidad. Pero lamentablemente en la actualidad aún podemos ver reflejados problemas de marginación y de discriminación con este grupo, que ha sido relegado en reiteradas ocasiones, muchas veces quedando a la derriba sus exigencias y reclamos para que se los trate de manera equiparativa a cualquier otra persona. |
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