Impacto del clima organizacional en la productividad de los colaboradores : un estudio en el Registro de la Propiedad de Cuenca.
El presente resumen analiza el impacto del clima organizacional en la productividad de los colaboradores del Registro de la Propiedad de Cuenca, Ecuador. El objetivo general fue determinar cómo influye el clima organizacional en la eficiencia laboral de los colaboradores. La hipótesis planteada sugi...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2024
|
| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24119 |
| Etiquetes: |
Afegir etiqueta
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
Afegir etiqueta | _version_ | 1858395301250859008 |
|---|---|
| author | Morocho Wazhima, Paola Elizabeth |
| author_facet | Morocho Wazhima, Paola Elizabeth |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Román Bermeo, Cynthia Lizbeth |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Morocho Wazhima, Paola Elizabeth |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2024-11-25T17:01:05Z 2024-11-25T17:01:05Z 2024-11-10 |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24119 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| dc.rights.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil instname:Universidad Católica de Santiago de Guayaquil instacron:UCSG |
| dc.subject.none.fl_str_mv | AMBIENTE DE TRABAJO SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO PRODUCTIVIDAD LABORAL COMUNICACIÓN INTERNA ANÁLISIS FACTORIAL |
| dc.title.none.fl_str_mv | Impacto del clima organizacional en la productividad de los colaboradores : un estudio en el Registro de la Propiedad de Cuenca. |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/masterThesis info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| description | El presente resumen analiza el impacto del clima organizacional en la productividad de los colaboradores del Registro de la Propiedad de Cuenca, Ecuador. El objetivo general fue determinar cómo influye el clima organizacional en la eficiencia laboral de los colaboradores. La hipótesis planteada sugiere que un clima organizacional positivo impacta de manera significativa y favorable en la productividad. Entre las limitaciones, se destacan la subjetividad de las percepciones de los colaboradores y la falta de generalización de los resultados debido al contexto específico del estudio. El marco metodológico adoptó un enfoque cuantitativo y un diseño de corte transversal, utilizando encuestas estructuradas para medir la percepción del clima organizacional y la productividad mediante técnicas estadísticas como regresión lineal y análisis factorial. Los principales resultados estadísticos indicaron que el liderazgo y la comunicación son factores determinantes del clima organizacional, con una correlación significativa (KMO = 0.883; p < 0.05) entre estos factores y la productividad. Para fortalecer capacidades, se propuso un plan de acción enfocado en el desarrollo de habilidades de liderazgo, mejora de la comunicación interna y optimización de las condiciones laborales. Las conclusiones indicaron que un clima organizacional adecuado mejora el rendimiento de los colaboradores, mientras que las recomendaciones incluyeron implementar políticas de reconocimiento y fomentar la cooperación entre equipos para maximizar la productividad. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | masterThesis |
| id | UCSG_ac771cfecfb2524224ef6fd776e792bb |
| instacron_str | UCSG |
| institution | UCSG |
| instname_str | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| language | spa |
| network_acronym_str | UCSG |
| network_name_str | Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/24119 |
| publishDate | 2024 |
| publisher.none.fl_str_mv | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| reponame_str | Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil - Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| repository_id_str | 2566 |
| rights_invalid_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
| spelling | Impacto del clima organizacional en la productividad de los colaboradores : un estudio en el Registro de la Propiedad de Cuenca.Morocho Wazhima, Paola ElizabethAMBIENTE DE TRABAJOSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOPRODUCTIVIDAD LABORALCOMUNICACIÓN INTERNAANÁLISIS FACTORIALEl presente resumen analiza el impacto del clima organizacional en la productividad de los colaboradores del Registro de la Propiedad de Cuenca, Ecuador. El objetivo general fue determinar cómo influye el clima organizacional en la eficiencia laboral de los colaboradores. La hipótesis planteada sugiere que un clima organizacional positivo impacta de manera significativa y favorable en la productividad. Entre las limitaciones, se destacan la subjetividad de las percepciones de los colaboradores y la falta de generalización de los resultados debido al contexto específico del estudio. El marco metodológico adoptó un enfoque cuantitativo y un diseño de corte transversal, utilizando encuestas estructuradas para medir la percepción del clima organizacional y la productividad mediante técnicas estadísticas como regresión lineal y análisis factorial. Los principales resultados estadísticos indicaron que el liderazgo y la comunicación son factores determinantes del clima organizacional, con una correlación significativa (KMO = 0.883; p < 0.05) entre estos factores y la productividad. Para fortalecer capacidades, se propuso un plan de acción enfocado en el desarrollo de habilidades de liderazgo, mejora de la comunicación interna y optimización de las condiciones laborales. Las conclusiones indicaron que un clima organizacional adecuado mejora el rendimiento de los colaboradores, mientras que las recomendaciones incluyeron implementar políticas de reconocimiento y fomentar la cooperación entre equipos para maximizar la productividad.This summary analyzes the impact of organizational climate on the productivity of employees at the Property Registry of Cuenca, Ecuador. The general objective was to determine how the organizational climate influences employee efficiency. The hypothesis suggests that a positive organizational climate significantly and favorably impacts productivity. Limitations include the subjectivity of employees' perceptions and the lack of generalization due to the specific context of the study. The methodological framework adopted a quantitative approach and a crosssectional design, using structured surveys to measure perceptions of organizational climate and productivity through statistical techniques such as linear regression and factor analysis. Key statistical results indicated that leadership and communication are determinant factors of the organizational climate, with a significant correlation (KMO = 0.883; p < 0.05) between these factors and productivity. To strengthen capacities, an action plan was proposed focusing on the development of leadership skills, improving internal communication, and optimizing working conditions. Conclusions indicated that a suitable organizational climate improves employee performance, while recommendations included implementing recognition policies and promoting team cooperation to maximize productivity. This study suggests that strategic interventions in the organizational climate are essential to increase employee efficiency and commitment, which is crucial for improving the quality of institutional services.Universidad Católica de Santiago de GuayaquilRomán Bermeo, Cynthia Lizbeth2024-11-25T17:01:05Z2024-11-25T17:01:05Z2024-11-10info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24119spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/reponame:Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstname:Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstacron:UCSG2024-11-25T17:01:05Zoai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/24119Institucionalhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/Universidad privadahttps://www.ucsg.edu.ec/http://repositorio.ucsg.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:25662026-02-28T18:20:50.866100Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil - Universidad Católica de Santiago de Guayaquiltrue |
| spellingShingle | Impacto del clima organizacional en la productividad de los colaboradores : un estudio en el Registro de la Propiedad de Cuenca. Morocho Wazhima, Paola Elizabeth AMBIENTE DE TRABAJO SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO PRODUCTIVIDAD LABORAL COMUNICACIÓN INTERNA ANÁLISIS FACTORIAL |
| status_str | publishedVersion |
| title | Impacto del clima organizacional en la productividad de los colaboradores : un estudio en el Registro de la Propiedad de Cuenca. |
| title_full | Impacto del clima organizacional en la productividad de los colaboradores : un estudio en el Registro de la Propiedad de Cuenca. |
| title_fullStr | Impacto del clima organizacional en la productividad de los colaboradores : un estudio en el Registro de la Propiedad de Cuenca. |
| title_full_unstemmed | Impacto del clima organizacional en la productividad de los colaboradores : un estudio en el Registro de la Propiedad de Cuenca. |
| title_short | Impacto del clima organizacional en la productividad de los colaboradores : un estudio en el Registro de la Propiedad de Cuenca. |
| title_sort | Impacto del clima organizacional en la productividad de los colaboradores : un estudio en el Registro de la Propiedad de Cuenca. |
| topic | AMBIENTE DE TRABAJO SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO PRODUCTIVIDAD LABORAL COMUNICACIÓN INTERNA ANÁLISIS FACTORIAL |
| url | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24119 |