Influencia de la cultura organizacional en el desempeño de los médicos en primer nivel de atención en los Centros de Salud de Portoviejo.
El desarrollo del presente trabajo se enfocó en el análisis de la incidencia de la cultura organizacional en el desempeño de los médicos de primer nivel de atención en los Centros de Salud de Portoviejo. El diseño de la investigación fue de tipo no experimental y de corte transversal. El estudio fue...
Збережено в:
| Автор: | |
|---|---|
| Формат: | masterThesis |
| Мова: | spa |
| Опубліковано: |
2022
|
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19090 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Додати тег | _version_ | 1860297836255510528 |
|---|---|
| author | Pilco Allauca, Cristian Enrique |
| author_facet | Pilco Allauca, Cristian Enrique |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Zambrano Chumo, Laura María Zerda Barreno, Elsie Ruth |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Pilco Allauca, Cristian Enrique |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2022-09-07T21:47:33Z 2022-09-07T21:47:33Z 2022-08-05 |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19090 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| dc.rights.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil instname:Universidad Católica de Santiago de Guayaquil instacron:UCSG |
| dc.subject.none.fl_str_mv | ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD CLIMA ORGANIZACIONAL ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL SERVICIOS DE SALUD DESEMPEÑO LABORAL |
| dc.title.none.fl_str_mv | Influencia de la cultura organizacional en el desempeño de los médicos en primer nivel de atención en los Centros de Salud de Portoviejo. |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/masterThesis info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| description | El desarrollo del presente trabajo se enfocó en el análisis de la incidencia de la cultura organizacional en el desempeño de los médicos de primer nivel de atención en los Centros de Salud de Portoviejo. El diseño de la investigación fue de tipo no experimental y de corte transversal. El estudio fue de enfoque cuantitativo y de alcance correlacional. La población estuvo conformada por 147 médicos y la correspondiente muestra fue de 106 personas, los cuales, fueron elegidos de manera aleatoria. Para el levantamiento de datos se usó una escala la cual se validó a través del Alfa de Cronbach. Los resultados reflejaron a través del Coeficiente de Correlación de Rho Spearman (0,73), que existe relación positiva y significativa entre las variables del estudio. De esta manera se valida la hipótesis planteada al inicio del estudió incidencia positiva y significativa de la cultura organizacional en el desempeño de los Médicos de Primer Nivel de Atención en los Centros de Salud de Portoviejo. Complementariamente, se determina como válida la estrategia destinada a generar un grupo de trabajo proactivo y que en el corto plazo incida sobre la cultura organizacional y consecuente desempeño laboral. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | masterThesis |
| id | UCSG_b10ea5b6a121e4c9ce86a59c47b14dc2 |
| instacron_str | UCSG |
| institution | UCSG |
| instname_str | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| language | spa |
| network_acronym_str | UCSG |
| network_name_str | Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/19090 |
| publishDate | 2022 |
| publisher.none.fl_str_mv | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| reponame_str | Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil - Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| repository_id_str | 2566 |
| rights_invalid_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
| spelling | Influencia de la cultura organizacional en el desempeño de los médicos en primer nivel de atención en los Centros de Salud de Portoviejo.Pilco Allauca, Cristian EnriqueATENCIÓN PRIMARIA DE SALUDCLIMA ORGANIZACIONALESTRATEGIA ORGANIZACIONALSERVICIOS DE SALUDDESEMPEÑO LABORALEl desarrollo del presente trabajo se enfocó en el análisis de la incidencia de la cultura organizacional en el desempeño de los médicos de primer nivel de atención en los Centros de Salud de Portoviejo. El diseño de la investigación fue de tipo no experimental y de corte transversal. El estudio fue de enfoque cuantitativo y de alcance correlacional. La población estuvo conformada por 147 médicos y la correspondiente muestra fue de 106 personas, los cuales, fueron elegidos de manera aleatoria. Para el levantamiento de datos se usó una escala la cual se validó a través del Alfa de Cronbach. Los resultados reflejaron a través del Coeficiente de Correlación de Rho Spearman (0,73), que existe relación positiva y significativa entre las variables del estudio. De esta manera se valida la hipótesis planteada al inicio del estudió incidencia positiva y significativa de la cultura organizacional en el desempeño de los Médicos de Primer Nivel de Atención en los Centros de Salud de Portoviejo. Complementariamente, se determina como válida la estrategia destinada a generar un grupo de trabajo proactivo y que en el corto plazo incida sobre la cultura organizacional y consecuente desempeño laboral.The development of this work focused on the analysis of the incidence of organizational culture in the performance of doctors of first level of care in the Health Centers of Portoviejo. The research design was non-experimental and cross-sectional. The study was quantitative in focus and correlational in scope. The population was made up of 150 doctors and the corresponding sample was 106 people, who were chosen randomly. For the data collection, a scale was used which was validated through Cronbach's Alpha. The results were reflected through the Rho Spearman Correlation Coefficient, which exists a relationship between the variables of the study; in addition, a positive and significant relationship was determined with a correlation coefficient of 0.73. In a complementary way, the hypothesis that establishes the positive and significant impact of the organizational culture on the performance of the First Level of Care Doctors in the Health Centers of Portoviejo is validated. In addition, the strategy aimed at generating a proactive work group and that in the short term affects the organizational culture and consequent work performance is determined as valid.Universidad Católica de Santiago de GuayaquilZambrano Chumo, Laura MaríaZerda Barreno, Elsie Ruth2022-09-07T21:47:33Z2022-09-07T21:47:33Z2022-08-05info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19090spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/reponame:Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstname:Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstacron:UCSG2022-09-08T10:35:30Zoai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/19090Institucionalhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/Universidad privadahttps://www.ucsg.edu.ec/http://repositorio.ucsg.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:25662022-09-08T10:35:30Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil - Universidad Católica de Santiago de Guayaquilfalse |
| spellingShingle | Influencia de la cultura organizacional en el desempeño de los médicos en primer nivel de atención en los Centros de Salud de Portoviejo. Pilco Allauca, Cristian Enrique ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD CLIMA ORGANIZACIONAL ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL SERVICIOS DE SALUD DESEMPEÑO LABORAL |
| status_str | publishedVersion |
| title | Influencia de la cultura organizacional en el desempeño de los médicos en primer nivel de atención en los Centros de Salud de Portoviejo. |
| title_full | Influencia de la cultura organizacional en el desempeño de los médicos en primer nivel de atención en los Centros de Salud de Portoviejo. |
| title_fullStr | Influencia de la cultura organizacional en el desempeño de los médicos en primer nivel de atención en los Centros de Salud de Portoviejo. |
| title_full_unstemmed | Influencia de la cultura organizacional en el desempeño de los médicos en primer nivel de atención en los Centros de Salud de Portoviejo. |
| title_short | Influencia de la cultura organizacional en el desempeño de los médicos en primer nivel de atención en los Centros de Salud de Portoviejo. |
| title_sort | Influencia de la cultura organizacional en el desempeño de los médicos en primer nivel de atención en los Centros de Salud de Portoviejo. |
| topic | ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD CLIMA ORGANIZACIONAL ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL SERVICIOS DE SALUD DESEMPEÑO LABORAL |
| url | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19090 |