Análisis de la responsabilidad social empresarial en el desempeño organizacional de las empresas manufactureras de la ciudad de Guayaquil.

El presente trabajo desea analizar la incidencia de la Responsabilidad Social Empresarial en el Desempeño Organizacional de las empresas manufactureras de plástico del sector norte de la ciudad de Guayaquil, la investigación se desarrolla de manera cuantitativa, de tipo no experimental, correlaciona...

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Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter: Villalta Espinoza, Carlos Francisco (author)
Andre forfattere: Navas Aquim, Bryan Alberto (author)
Format: bachelorThesis
Sprog:spa
Udgivet: 2022
Fag:
Online adgang:http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19461
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Beskrivelse
Summary:El presente trabajo desea analizar la incidencia de la Responsabilidad Social Empresarial en el Desempeño Organizacional de las empresas manufactureras de plástico del sector norte de la ciudad de Guayaquil, la investigación se desarrolla de manera cuantitativa, de tipo no experimental, correlacional; También la información secundaria fue obtenida de la base de datos de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros. Por otro lado, se utilizó la estadística descriptiva para calcular la muestra de las empresas de 130 empresas que cambió durante la investigación a 117. Entre los hallazgos más importantes con el modelo estructural en el programa AMOS se obtuvo los resultados que (a) Existe una relación con la regresión estandarizada de todas las relaciones presentan un valor-p menor a 0,01, lo que evidencia que todos los coeficientes de las siete dimensiones del liderazgo servidor y el efecto en el desempeño organizacional son significativas, (b) Se comprobó el efecto establecido en la hipótesis del estudio sobre el efecto positivo del liderazgo servidor en el desempeño organizacional de las empresas del sector de plástico en la ciudad de Guayaquil se pudo llegar a que existe con el modelo planteado una relación positiva de (0,32) cumpliendo con lo establecido en la H1 planteado con un rango de confianza del 99% la incidencia positiva de la RSE en el desempeño organizacional.