Las pruebas psicométricas en relación con el desempeño del personal operativo de la planta de inyección de Plásticos Industriales C.A.

En vista de la situación actual de las industrias, se puede observar que un problema común suele ser la dificultad para encontrar personal operativo de alta eficiencia, que reúnan las competencias demostrando responsabilidad en su trabajo. Surge como una necesidad el diseñar un marco regulatorio efectivo para el ingreso de trabajadores, tomando como punto de partida que las empresas en la actualidad cumplen las normativas necesarias y proveen de derechos a su trabajador, sin embargo, resulta una gran dificultad encontrar personal operativo eficiente y responsable. Se busca hasta cierto punto predecir una conducta previo a una contratación, sin embargo, el interrogante que surge es qué tan efectivo es el método que se utiliza en la actualidad y poder determinar qué metodología utilizar en función de asegurar contrataciones exitosas. Si se logra crear un porcentaje de fiabilidad mayor en las empresas mediante una nueva metodología, se obtendrían contrataciones estables asegurando la permanencia del trabajador en la empresa y reduciendo la rotación.

• Autor principal: Coronel Ávila, Mayra Catherine (author)
• Altres autors: Morán Ariza, Daniel Andrés (author)
• Format: bachelorThesis
• Idioma: spa
• Publicat: 2015
• Matèries: PERFIL DE CARGO; RECLUTAMIENTO DE PERSONAL; SELECCIÓN DE PERSONAL; PRUEBAS PSICOMÉTRICAS; PRUEBAS PSICOLÓGICAS; ADECUACIÓN AL CARGO; ENTREVISTA LABORAL; TÉCNICAS DE ENTREVISTA
• Accés en línia: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/3983