Plan de diseño del departamento de talento humano en una empresa importadora de balanzas en la ciudad de Guayaquil.
El presente trabajo de titulación expone un plan de diseño del departamento de talento humano para una empresa importadora de balanzas en la ciudad de Guayaquil, con la finalidad de mejorar la satisfacción laboral de los empleados y el rendimiento de estos. El marco teórico y conceptual ha proporcio...
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| 1. Verfasser: | |
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| Weitere Verfasser: | |
| Format: | bachelorThesis |
| Sprache: | spa |
| Veröffentlicht: |
2024
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22579 |
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Tag hinzufügen | Zusammenfassung: | El presente trabajo de titulación expone un plan de diseño del departamento de talento humano para una empresa importadora de balanzas en la ciudad de Guayaquil, con la finalidad de mejorar la satisfacción laboral de los empleados y el rendimiento de estos. El marco teórico y conceptual ha proporcionado una base sólida de conocimientos, abordando teorías y conceptos para el diseño del departamento de talento humano. La metodología mixta empleada combinando encuestas a los empleados y entrevista al gerente permitió una comprensión profunda de la actualidad de la empresa y como esta se maneja actualmente sin un departamento de talento humano. Los hallazgos encontrados revelaron las áreas necesarias para mejorar en el diseño del departamento, resaltando entre estas el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción dentro de la empresa, las capacitaciones que realiza la empresa y la satisfacción de los empleados. Los resultados a partir del levantamiento de información llevó a crear el plan de diseño del departamento de talento humano corrigiendo los inconvenientes detectados. |
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