Factores que afectan la rotación de personal de la empresa H&S CORP.

Factores que afectan la rotación de personal de la empresa H&S CORP.

La investigación tuvo como objetivo identificar y analizar los factores que influyen en la rotación de personal en H&S Corp y proponer estrategias para mitigar este problema. A través de una revisión teórica integral, se determinó que la insatisfacción laboral se origina principalmente por condi...

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Main Author: Chévez López, Bethy del Rocío (author)
Other Authors: Fernández Quezada, Alexa Nicole (author)
Format: bachelorThesis
Language:spa
Published: 2025
Subjects:
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA
GESTIÓN DE PERSONAL
CONDICIONES LABORALES
EFICIENCIA OPERATIVA
ROTACIÓN DEL PERSONAL
ESTRÉS ORGANIZACIONAL
Online Access:http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24263
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Description
Summary:La investigación tuvo como objetivo identificar y analizar los factores que influyen en la rotación de personal en H&S Corp y proponer estrategias para mitigar este problema. A través de una revisión teórica integral, se determinó que la insatisfacción laboral se origina principalmente por condiciones laborales inadecuadas, el estrés organizacional y una gestión insuficiente de los recursos humanos. Mediante análisis situacionales y financieros, los resultados evidenciaron que la alta rotación afecta negativamente la eficiencia operativa y la competitividad de la empresa, gracias a lo que se propusieron estrategias que incluyen la creación de cuadrillas de trabajo especializadas.

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