Enfoque de bienestar laboral para trabajadores con diversidades funcionales en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal (GADM) del cantón San Francisco de Milagro, provincia del Guayas, Ecuador.

Enfoque de bienestar laboral para trabajadores con diversidades funcionales en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal (GADM) del cantón San Francisco de Milagro, provincia del Guayas, Ecuador.

Este estudio se llevó a cabo con el propósito de proponer estrategias para mejorar el bienestar laboral de los trabajadores con diversidades funcionales del GADM del cantón San Francisco de Milagro para promover la igualdad de oportunidades en su entorno de trabajo. La metodología utilizada se organ...

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Main Author: Alvarado Gaibor, María Teresa (author)
Other Authors: Arreaga Ruiz, Víctor Manuel (author)
Format: masterThesis
Language:spa
Published: 2024
Subjects:
CALIDAD DE LA VIDA LABORAL
CONDICIONES DE TRABAJO
INCLUSIÓN LABORAL
DIVERSIDAD FUNCIONAL
Online Access:http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24135
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Summary:Este estudio se llevó a cabo con el propósito de proponer estrategias para mejorar el bienestar laboral de los trabajadores con diversidades funcionales del GADM del cantón San Francisco de Milagro para promover la igualdad de oportunidades en su entorno de trabajo. La metodología utilizada se organizó a través del paradigma de investigación interpretativo y de enfoque cualitativo. Se trata de una investigación aplicada de nivel descriptivo, utilizando el método fenomenológico para el análisis. La muestra que formó parte de este estudio fue de 24 trabajadores del GADM del cantón Milagro, distribuidos en 4 trabajadores administrativos: Director de Talento Humano, Director Administrativo y 2 Miembros Principales del Consejo Cantonal de Protección de Derechos y 20 trabajadores con diversidades funcionales de diferentes áreas del GADM. Los resultados de este estudio indicaron que, existe falta de accesibilidad y recursos para mejorar el desempeño de los trabajadores, la necesidad de diseñar programas de formación y desarrollar, implementar políticas de reubicación y horarios flexiones, fomentar la inclusión en la toma de decisiones y desarrollar programas de bienestar laboral. Las conclusiones de este estudio reflejan la importancia de la gestión integral del talento humano para fomentar un entorno laboral inclusivo que promueva el bienestar de los trabajadores con diversidades funcionales del GADM del cantón Milagro. Es por ello que, la propuesta de este estudio está orientada a mejorar las condiciones y el bienestar de estos trabajadores, promoviendo la accesibilidad para todos.

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