Percepciones de la calidad de vida de las personas con discapacidad que trabajan en una empresa industrial del cantón Durán.
La presente investigación titula “Percepciones de la calidad de vida laboral de las personas con discapacidad que trabajan en una Empresa Industrial del cantón Durán”, la misma que tiene como objetivo principal Conocer las percepciones sobre la calidad de vida laboral de este grupo de personas. Para...
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| description | La presente investigación titula “Percepciones de la calidad de vida laboral de las personas con discapacidad que trabajan en una Empresa Industrial del cantón Durán”, la misma que tiene como objetivo principal Conocer las percepciones sobre la calidad de vida laboral de este grupo de personas. Para lograr el objetivo planteado se expuso definiciones elaboradas por distintos autores sobre el tema calidad de vida laboral, percepciones y discapacidad. El presente trabajo es una investigación de tipo cualitativa y con el nivel descriptivo, la muestra fue de 10 empleados discapacitados. Para la recolección de información se utilizó como instrumento, encuestas y entrevistas a profundidad. A nivel de diagnóstico se pudo identificar las percepciones que tienen en torno a la calidad de vida laboral, el personal con discapacidad que trabajan dentro de la empresa industrial del cantón Durán, así como las relaciones que tienen con los compañeros y el aporte que la empresa da para su desarrollo personal. Al mismo tiempo se evidenció que la empresa cumple con el requisito solicitado bajo las normas Constitucionales, pero a pesar de aquello la percepción de la calidad de vida laboral de este grupo de personas no está satisfecha completamente. |
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| spelling | Percepciones de la calidad de vida de las personas con discapacidad que trabajan en una empresa industrial del cantón Durán.Elao Flores, Jessica VanessaBIENESTAR SOCIALEMPRESAADMINISTRACIÓNPRECEPCIONESCALIDAD DE VIDA LABORALPERSONAL DISCAPACITADOLa presente investigación titula “Percepciones de la calidad de vida laboral de las personas con discapacidad que trabajan en una Empresa Industrial del cantón Durán”, la misma que tiene como objetivo principal Conocer las percepciones sobre la calidad de vida laboral de este grupo de personas. Para lograr el objetivo planteado se expuso definiciones elaboradas por distintos autores sobre el tema calidad de vida laboral, percepciones y discapacidad. El presente trabajo es una investigación de tipo cualitativa y con el nivel descriptivo, la muestra fue de 10 empleados discapacitados. Para la recolección de información se utilizó como instrumento, encuestas y entrevistas a profundidad. A nivel de diagnóstico se pudo identificar las percepciones que tienen en torno a la calidad de vida laboral, el personal con discapacidad que trabajan dentro de la empresa industrial del cantón Durán, así como las relaciones que tienen con los compañeros y el aporte que la empresa da para su desarrollo personal. Al mismo tiempo se evidenció que la empresa cumple con el requisito solicitado bajo las normas Constitucionales, pero a pesar de aquello la percepción de la calidad de vida laboral de este grupo de personas no está satisfecha completamente.The present research is entitled "Perceptions of the work-life quality of people with disabilities who work in an Industrial Company in the city of Durán." The principal objective is to explore perceptions about work-life quality of this group. In order to achieve this objective, there are many definitions by different authors about quality of work life, perceptions and disability. The present work is qualitative research conducted via the sample of 10 disabled employees. For the collection of information, in-depth surveys and interviews were used as instruments of data collection. At the diagnostic level, it was possible to identify the perceptions that they have about the quality of working life, the staff with disabilities that work within the industrial company of Durán city, as well as the relationships they have with their partners s and the contribution that the company give them for their personal development. At the same time, it was evident that the company fulfills the requirement as defined by constitutional norms, but the perception of the of this group is that they are not satisfied with their work-life quality.Universidad Católica de Santiago de GuayaquilDe Luca Uria, María Fernanda2019-05-17T16:26:07Z2019-05-17T16:26:07Z2019-03-19info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/12938spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/reponame:Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstname:Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstacron:UCSG2019-05-18T13:00:06Zoai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/12938Institucionalhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/Universidad privadahttps://www.ucsg.edu.ec/http://repositorio.ucsg.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:25662019-05-18T13:00:06Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil - Universidad Católica de Santiago de Guayaquilfalse |
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