Despido intempestivo por cambio de ocupación del Código de Trabajo – C.T. a una actividad laboral amparada por la Ley Orgánica de Servicio Público - LOSEP, y viceversa como servidor público con contrato indefinido de la norma antes citada (C.T.), conforme el Art. 192.

Con el presente trabajo investigativo, se pretende incentivar a la clase obrera del sector público y en general a la fuerza laboral del país, a prepararse y a salir adelante de forma personal y profesional, y no ser solo parte si no también actora, conforme las directrices a nivel nacional, previo las negociaciones entre los sindicatos y el Estado, existe la posibilidad de realizar el cambio de régimen laboral, sin la necesidad de realizar un nuevo concurso de méritos y oposición; sino más bien si el obrero o trabajador amparado por el Código de Trabajo, previo análisis de su perfil y por necesidad institucional, se le solicita realice actividades ajenas a las de su contrato, y que corresponde a un puesto de la Ley Orgánica De Servicio Público - LOSEP, previo su consentimiento, puede realizar las actividades y luego entrara en un trámite administrativo de cambio de régimen laboral, permitiéndonos a nivel publico ocupar puestos administrativos y demostrar que la clase obrera también tiene derechos, obligaciones y oportunidades, no solo por palancas políticas como se acostumbra, sino por su preparación, por su capacidad, porque queremos personas con carisma y humanismo en los puestos jerárquicos, que conozcan desde sus raíces la importancia y lo difícil que es empezar a vivir, a trabajar, y no como ciertos políticos que ocupan puestos por amarres y herencias y que nada saben del trabajo.

• 第一著者: Guamán Córdova, Pablo Albino (author)
• フォーマット: bachelorThesis
• 言語: spa
• 出版事項: 2019
• 主題: DESPIDO INTEMPESTIVO; CLASE OBRERA; RÉGIMEN LABORAL; INSPECTOR DE TRABAJO; EMPLEADOR
• オンライン･アクセス: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13682