Caracterización de la diversidad generacional y su posible influencia en el clima laboral. Estudio en un Hospital Público de Gualaquiza.
La diversidad generacional consiste en gestionar con éxito los conocimientos, habilidades y necesidades de los profesionales dentro de una organización. Sin embargo, hay ocasiones en que sucede lo contrario, la diversidad generacional es creadora de conflicto y desacuerdos entre compañeros de trabaj...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2024
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22804 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
إضافة وسم | _version_ | 1859029316822630400 |
|---|---|
| author | Lituma Nugra, Lady Pamela |
| author_facet | Lituma Nugra, Lady Pamela |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Condo Tamayo, Cecilia |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Lituma Nugra, Lady Pamela |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2024-04-02T21:36:16Z 2024-04-02T21:36:16Z 2024-02-08 |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22804 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| dc.rights.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil instname:Universidad Católica de Santiago de Guayaquil instacron:UCSG |
| dc.subject.none.fl_str_mv | TALENTO HUMANO CLIMA ORGANIZACIONAL COMPROMISO ORGANIZACIONAL TRABAJO SOCIAL |
| dc.title.none.fl_str_mv | Caracterización de la diversidad generacional y su posible influencia en el clima laboral. Estudio en un Hospital Público de Gualaquiza. |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| description | La diversidad generacional consiste en gestionar con éxito los conocimientos, habilidades y necesidades de los profesionales dentro de una organización. Sin embargo, hay ocasiones en que sucede lo contrario, la diversidad generacional es creadora de conflicto y desacuerdos entre compañeros de trabajos por los diversos pensamientos que genera cada uno de estos, es por tal razón que el objeto del presente trabajo es analizar la influencia de la Diversidad Generacional en el clima laboral del personal médico en el hospital público de la ciudad de Gualaquiza en el año 2023, a fin de aportar con información que permita proponer estrategias de intervención desde Talento Humano. Para ello se realiza un estudio con enfoque de investigación cuantitativo con tipo descriptivo explicativo y de nivel no exploratorio. Se aplicó una encuesta direccionada al personal médico del Hospital, con un cuestionario adaptado de Reynoso Arcos Shulya (2021) y al instrumento de Litwin y stringer. Esta investigación demostró que la diversidad generacional influye en gran medida en el clima organizacional, ya que cada generación actúa de acuerdo a sus costumbres y características, es así como, de acuerdo a la encuesta aplicada se conoció que el hospital mantiene un clima autoritario, lo que afecta aún más en la relación generacional. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | UCSG_f1546a49a8ffade09ba446573e28b488 |
| instacron_str | UCSG |
| institution | UCSG |
| instname_str | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| language | spa |
| network_acronym_str | UCSG |
| network_name_str | Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/22804 |
| publishDate | 2024 |
| publisher.none.fl_str_mv | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| reponame_str | Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil - Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| repository_id_str | 2566 |
| rights_invalid_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
| spelling | Caracterización de la diversidad generacional y su posible influencia en el clima laboral. Estudio en un Hospital Público de Gualaquiza.Lituma Nugra, Lady PamelaTALENTO HUMANOCLIMA ORGANIZACIONALCOMPROMISO ORGANIZACIONALTRABAJO SOCIALLa diversidad generacional consiste en gestionar con éxito los conocimientos, habilidades y necesidades de los profesionales dentro de una organización. Sin embargo, hay ocasiones en que sucede lo contrario, la diversidad generacional es creadora de conflicto y desacuerdos entre compañeros de trabajos por los diversos pensamientos que genera cada uno de estos, es por tal razón que el objeto del presente trabajo es analizar la influencia de la Diversidad Generacional en el clima laboral del personal médico en el hospital público de la ciudad de Gualaquiza en el año 2023, a fin de aportar con información que permita proponer estrategias de intervención desde Talento Humano. Para ello se realiza un estudio con enfoque de investigación cuantitativo con tipo descriptivo explicativo y de nivel no exploratorio. Se aplicó una encuesta direccionada al personal médico del Hospital, con un cuestionario adaptado de Reynoso Arcos Shulya (2021) y al instrumento de Litwin y stringer. Esta investigación demostró que la diversidad generacional influye en gran medida en el clima organizacional, ya que cada generación actúa de acuerdo a sus costumbres y características, es así como, de acuerdo a la encuesta aplicada se conoció que el hospital mantiene un clima autoritario, lo que afecta aún más en la relación generacional.Generational diversity is to successfully manage the knowledge, skills and needs of professionals within an organization. However, there are times when the opposite happens, generational diversity creates conflict and disagreements among coworkers due to the different thoughts generated by each of them. For this reason, the purpose of this study is to analyze the influence of generational diversity on the work environment of medical staff in the public hospital of the city of Gualaquiza in the year 2023, in order to provide information that allows proposing intervention strategies from Human Resources. For this purpose, a study was conducted with a mixed research approach with an explanatory descriptive and exploratory level. A survey was applied to the medical staff of the Hospital, with a questionnaire adapted from Reynoso Arcos Shulya (2021) and the Litwin and Stringer instrument. This research showed that generational diversity has a great influence on the organizational climate, since each generation acts according to its habits and characteristics, thus, according to the survey applied, it was found that the hospital maintains an authoritarian climate, which further affects the generational relationship.Universidad Católica de Santiago de GuayaquilCondo Tamayo, Cecilia2024-04-02T21:36:16Z2024-04-02T21:36:16Z2024-02-08info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22804spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/reponame:Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstname:Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstacron:UCSG2024-04-02T21:36:16Zoai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/22804Institucionalhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/Universidad privadahttps://www.ucsg.edu.ec/http://repositorio.ucsg.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:25662026-03-07T18:17:50.345679Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil - Universidad Católica de Santiago de Guayaquiltrue |
| spellingShingle | Caracterización de la diversidad generacional y su posible influencia en el clima laboral. Estudio en un Hospital Público de Gualaquiza. Lituma Nugra, Lady Pamela TALENTO HUMANO CLIMA ORGANIZACIONAL COMPROMISO ORGANIZACIONAL TRABAJO SOCIAL |
| status_str | publishedVersion |
| title | Caracterización de la diversidad generacional y su posible influencia en el clima laboral. Estudio en un Hospital Público de Gualaquiza. |
| title_full | Caracterización de la diversidad generacional y su posible influencia en el clima laboral. Estudio en un Hospital Público de Gualaquiza. |
| title_fullStr | Caracterización de la diversidad generacional y su posible influencia en el clima laboral. Estudio en un Hospital Público de Gualaquiza. |
| title_full_unstemmed | Caracterización de la diversidad generacional y su posible influencia en el clima laboral. Estudio en un Hospital Público de Gualaquiza. |
| title_short | Caracterización de la diversidad generacional y su posible influencia en el clima laboral. Estudio en un Hospital Público de Gualaquiza. |
| title_sort | Caracterización de la diversidad generacional y su posible influencia en el clima laboral. Estudio en un Hospital Público de Gualaquiza. |
| topic | TALENTO HUMANO CLIMA ORGANIZACIONAL COMPROMISO ORGANIZACIONAL TRABAJO SOCIAL |
| url | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22804 |