Análisis jurídico sobre la aplicación de las normativas del acoso laboral a partir de la promulgación de la Ley Orgánica Reformatoria de la Ley Orgánica del Servicio Público y al Código del Trabajo para prevenir el acoso laboral.
El acoso laboral, también denominado mobbing por la doctrina extranjera, no es sino una conducta reprochable, que a su vez forma parte del desarrollo de los derechos laborales, como el de mantener un ambiente laboral propicio para el desarrollo de las labores, y de aquellos supuestos normativos que...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | bachelorThesis |
| Jazyk: | spa |
| Vydáno: |
2018
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| Témata: | |
| On-line přístup: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/12044 |
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