Análisis jurídico sobre la aplicación de las normativas del acoso laboral a partir de la promulgación de la Ley Orgánica Reformatoria de la Ley Orgánica del Servicio Público y al Código del Trabajo para prevenir el acoso laboral.
El acoso laboral, también denominado mobbing por la doctrina extranjera, no es sino una conducta reprochable, que a su vez forma parte del desarrollo de los derechos laborales, como el de mantener un ambiente laboral propicio para el desarrollo de las labores, y de aquellos supuestos normativos que...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Jezik: | spa |
| Izdano: |
2018
|
| Teme: | |
| Online dostop: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/12044 |
| Oznake: |
Označite
Brez oznak, prvi označite!
|
Označite 
