Terminación del contrato de trabajo por caso fortuito o fuerza mayor y su efecto en la estabilidad laboral del trabajador ecuatoriano.

Terminación del contrato de trabajo por caso fortuito o fuerza mayor y su efecto en la estabilidad laboral del trabajador ecuatoriano.

El caso fortuito y la fuerza mayor son hechos imprevisibles que impiden el cumplimiento de las obligaciones contractuales. En el artículo 169 numeral 6 del Código de Trabajo, la terminación del contrato por estas causales no está definida con claridad, lo que atenta a la estabilidad laboral del trab...

Shranjeno v:

Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor:	Núñez López, William Raúl (author)
Format:	masterThesis
Jezik:	spa
Izdano:	2025
Teme:	DERECHO LABORAL ESTABILIDAD LABORAL SEGURIDAD JURÍDICA DESPIDO INTEMPESTIVO RELACIÓN LABORAL
Online dostop:	http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24177
Oznake:	Označite Brez oznak, prvi označite!

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