Condiciones de bienestar laboral dirigido a los trabajadores de una empresa de alimentos de la ciudad de Quito.

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo el describir las condiciones de bienestar laboral de un grupo de trabajadores de una empresa de alimentos de la ciudad de Quito, con la finalidad de promover mejores prácticas en talento humano. Para esto se apoyó en una metodología de enfoque mixto, de un nivel descriptivo, un tipo transversal y un método fenomenológico. A través de escalas y cuestionarios se logró recolectar los datos y poder concluir como resultados principales, donde se reconoce una sobrecarga de tareas, no poder siempre disfrutar de su tiempo libre, el correr riesgos, y en bajos porcentajes el exponerse a una fatiga mental y física debido a sus tareas. Se muestran por lo general satisfechos con su empleo, con competencias y compartiendo la filosofía de la empresa. Aunque la mayoría muestra buenos resultados, ser eficientes, sentir confianza y competencia hacia su puesto de trabajo, también existe un porcentaje menor que tiene problemas organizacionales y personales para adaptarse y de inseguridad. Por tal motivo, se recomienda que este personal sea atendido por la empresa, que se contribuya con programas y políticas desde el área de recursos humanos y que se reconozca su aporte a la empresa.

• Κύριος συγγραφέας: López Santos, Mariuxi Estefanía (author)
• Άλλοι συγγραφείς: Avilés Chinique, Andrea Denisse (author)
• Μορφή: masterThesis
• Γλώσσα: spa
• Έκδοση: 2025
• Θέματα: CONDICIONES DE TRABAJO; CALIDAD DE LA VIDA LABORAL; SALUD OCUPACIONAL; TALENTO HUMANO
• Διαθέσιμο Online: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24348