Rediseño e implementación del programa de inducción y su influencia en la adaptación de los funcionarios administrativos en una organización del Gobierno Autónomo Descentralizado de la Provincia del Guayas.

El presente trabajo de titulación se realizó en una organización autónoma descentralizada del sector público de la ciudad de Guayaquil. Se diagnosticó la necesidad de rediseñar el plan de inducción para motivar a los funcionarios y lograr su fácil adaptación a la cultura e identificación con la mism...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Auria Martín, Manuel Isaías (author)
Otros Autores:	Zevallos Mendieta, María Lucia (author)
Formato:	bachelorThesis
Lenguaje:	spa
Publicado:	2017
Materias:	INDUCCIÓN CULTURA ORGANIZACIONAL IDENTIDAD INSTITUCIONAL NORMATIVAS REGLAMENTOS MOTIVACIÓN AUTONOMÍA DESCENTRALIZADA ESTRUCTURA Y PROCESOS GRUPO FOCAL SOCIALIZACIÓN
Acceso en línea:	http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7462
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Rediseño e implementación del programa de inducción y su influencia en la adaptación de los funcionarios administrativos en una organización del Gobierno Autónomo Descentralizado de la Provincia del Guayas.

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