Estudio comparativo de la modalidad del teletrabajo según la perspectiva generacional y su impacto en la motivación de los colaboradores del área administrativa de organizaciones en la ciudad de Guayaquil ante la crisis humanitaria del COVID-19.

El presente trabajo de titulación se efectuó en tres empresas ubicadas en la ciudad de Guayaquil, se analizó la percepción de los colaboradores acerca de la modalidad de teletrabajo y su impacto en la motivación de los colaboradores ante la crisis humanitaria del COVID-19. Para la recopilación de la información analizada se realizaron entrevistas y encuestas a los colaboradores pertenecientes de cada organización con la finalidad de obtener la percepción de los mismos para la elaboración de su respectivo análisis. En dichas encuestas se consideraron cuatro variables: Grupo generacional, Teletrabajo, Contención emocional laboral y Motivación. Finalmente, por medio de los resultados obtenidos se evidenció las áreas a mejorar para la elaboración de la propuesta de valor, denominado “PROGRAMA DE TELETRABAJO PROACTIVO Y MOTIVACIONAL, BASADO EN ESTRATEGIAS PARA EL PERSONAL DE LAS ORGANIZACIONES”, con la finalidad de influir en la motivación de los colaboradores de las empresas bajo estudio y que pueda ser aprovechable para aquellas organizaciones que quieran implementar estrategias alineadas con la modalidad de teletrabajo.

• Hovedforfatter: Hungría Sarmiento, Mariuxi Lorena (author)
• Andre forfattere: Robles Beltrán, Diana Cristina (author)
• Format: bachelorThesis
• Sprog: spa
• Udgivet: 2020
• Fag: TELETRABAJO; CULTURA ORGANIZACIONAL; ADAPTACIÓN PSICOLÓGICA; CONTENCIÓN EMOCIONAL; MOTIVACIÓN; FACTORES
• Online adgang: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15273