Estilos de liderazgo, clima laboral y desempeño de los colaboradores de la Compañía Pacifpetrol S.A.

En este trabajo se tiene como objetivo establecer un modelo estructural, con estudio correlacional y determinar si existe influencia significativa de los Estilos de Liderazgo en Desempeño Laboral con Clima Organizacional como variable mediadora, con la ejecución de las métricas en las percepciones de 200 colaboradores de la compañía Pacifpetrol S.A. Aplicando metodológica de la investigación de tipo cuantitativa con carácter deductivo, no experimental en un solo periodo de tiempo, donde las variables no fueron manipuladas, además de sugerir practicas desde la evaluación de los resultados que se puedan aplicar a compañías de extracción hidrocarburífera en los campos petroleros del Ecuador, con el modelamiento estructural en el software determinado para este fin obteniendo las bondades para la realización del análisis factorial confirmatorio AFC mediante relaciones de sistema de ecuaciones estructurales SEM. Con el análisis de los resultados se determina influencia significativa de los Estilos de Liderazgo sobre el Clima Organizacional y este a su vez sobre la percepción del Desempeño Individual, además de determinar que Clima Organizacional actúa como variable mediadora en la estructura desarrollada, por lo que se recomienda generar programas que apunten a potenciar al mismo tiempo las tres variables en próximos estudios.

• Hovedforfatter: Ramírez Castro, Moisés Fernando (author)
• Format: bachelorThesis
• Sprog: spa
• Udgivet: 2019
• Fag: ESTILOS DE LIDERAZGO; CLIMA ORGANIZACIONAL; DESEMPEÑO LABORAL; RECURSOS HUMANOS
• Online adgang: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/14005