El despido de una mujer en estado de gestación cuando aún se encuentra bajo período de prueba.
Una empresa de derecho privado o público contrate a una persona de sexo femenino, empieza su relación laboral suscribiendo un contrato de trabajo a plazo indefinido, se estableció periodo de prueba como dicta el art. 14 del Código de Trabajo. La trabajadora queda embarazada al transcurso del periodo...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2019
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13102 |
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