El despido de una mujer en estado de gestación cuando aún se encuentra bajo período de prueba.

Una empresa de derecho privado o público contrate a una persona de sexo femenino, empieza su relación laboral suscribiendo un contrato de trabajo a plazo indefinido, se estableció periodo de prueba como dicta el art. 14 del Código de Trabajo. La trabajadora queda embarazada al transcurso del periodo...

• Huvudupphovsman: Coello Ronquillo, Carlos Alberto (author)
• Materialtyp: bachelorThesis
• Språk: spa
• Publicerad: 2019
• Ämnen: RELACIÓN LABORAL; DESPIDO; ESTADO DE GESTACIÓN; DISCRIMINACIÓN; PROTECCIÓN PRIORITARIA
• Länkar: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13102