Sistemas de Evaluación de la Eficiencia para la Racionalización de los Recursos Humanos
El presente trabajo se Justifica por cuanto creemos -que sirve para tener una visión más clara y precisa del rendimiento del empleado y obtener la máxima eficiencia de la Institución, facilitando un empleo más racional de los recursos humanos con que cuenta la misma.
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1989
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