Sistemas de Evaluación de la Eficiencia para la Racionalización de los Recursos Humanos
El presente trabajo se Justifica por cuanto creemos -que sirve para tener una visión más clara y precisa del rendimiento del empleado y obtener la máxima eficiencia de la Institución, facilitando un empleo más racional de los recursos humanos con que cuenta la misma.
Saved in:
| Main Author: | Padilla G., Alejandro (author) |
|---|---|
| Other Authors: | Jaramillo C., Gustavo (author) |
| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
1989
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/12983 |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
El rol de los recursos humanos como agente de cambio basado en la evaluación del desempeño
by: López Flores, Yanina
Published: (1999) -
Modelo de recursos humanos para aumentar la competitividad de la empresa textil "Jans Sport"
by: Villalba, Billie G.
Published: (2019) -
La racionalización de los factores productivos
by: Buri P., Wilson Orlando
Published: (1986) -
Eficiencia en los procesos mediante la aplicación de la auditoria de recursos humanos: caso Fundimetales del Norte
by: Villarreal Padilla, Diana Carolina
Published: (2023) -
Diseño del sistema de recursos humanos para la empresa de arquitectura y construcción Arquyconsa de la ciudad de Quito
by: Jara Silva, Lucia Del Carmen
Published: (2008)