Competencias digitales de docentes en unidades educativas públicas y privadas de la ciudad de Cuenca
La implementación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en el proceso de enseñanza y aprendizaje se ha convertido en una necesidad urgente en los últimos años, por lo que los docentes deben adquirir competencias digitales que les permitan transformar continuamente su práctica pedagó...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Beste egile batzuk: | |
| Formatua: | bachelorThesis |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2025
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/47677 |
| Etiketak: |
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| Gaia: | La implementación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en el proceso de enseñanza y aprendizaje se ha convertido en una necesidad urgente en los últimos años, por lo que los docentes deben adquirir competencias digitales que les permitan transformar continuamente su práctica pedagógica apegada a un mundo más digitalizado. El objetivo de la investigación fue describir las competencias digitales de los docentes de unidades educativas públicas y privadas de la ciudad de Cuenca. El enfoque de investigación fue cuantitativo, el diseño no experimental y el tipo transversal porque está orientado a describir, comparar y caracterizar el fenómeno de estudio en relación al dominio de competencias digitales y las variables sociodemográficas. La muestra estuvo conformada por 118 docentes de seis establecimientos de la ciudad de Cuenca, tres públicas y tres privadas, a quienes se les aplicó un cuestionario denominado “Autopercepción de la competencia digital del profesorado”. Los resultados indicaron que la competencia digital de la mayoría de docentes se encuentra parcialmente desarrollada y se determinó que algunas variables como el género, la edad, la experiencia y el subnivel educativo docente influyen significativamente en el desarrollo de competencias digitales docentes. Se concluyó la necesidad de implementar programas de capacitación continua, estructurada y sostenible que se adapten a las necesidades específicas de cada docente, para reducir las deficiencias y fortalecer su desempeño profesional, así como acompañamiento institucional, que garantice el acceso a recursos tecnológicos apropiados, conectividad y tiempo para las capacitaciones permanentes. |
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