Competencias digitales de docentes en unidades educativas públicas y privadas de la ciudad de Cuenca

La implementación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en el proceso de enseñanza y aprendizaje se ha convertido en una necesidad urgente en los últimos años, por lo que los docentes deben adquirir competencias digitales que les permitan transformar continuamente su práctica pedagó...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: Illescas Cuenca, Carmen Teresa (author)
Beste egile batzuk: Lucano Solano, Katherine Mayra (author)
Formatua: bachelorThesis
Hizkuntza:spa
Argitaratua: 2025
Gaiak:
Sarrera elektronikoa:https://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/47677
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Deskribapena
Gaia:La implementación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en el proceso de enseñanza y aprendizaje se ha convertido en una necesidad urgente en los últimos años, por lo que los docentes deben adquirir competencias digitales que les permitan transformar continuamente su práctica pedagógica apegada a un mundo más digitalizado. El objetivo de la investigación fue describir las competencias digitales de los docentes de unidades educativas públicas y privadas de la ciudad de Cuenca. El enfoque de investigación fue cuantitativo, el diseño no experimental y el tipo transversal porque está orientado a describir, comparar y caracterizar el fenómeno de estudio en relación al dominio de competencias digitales y las variables sociodemográficas. La muestra estuvo conformada por 118 docentes de seis establecimientos de la ciudad de Cuenca, tres públicas y tres privadas, a quienes se les aplicó un cuestionario denominado “Autopercepción de la competencia digital del profesorado”. Los resultados indicaron que la competencia digital de la mayoría de docentes se encuentra parcialmente desarrollada y se determinó que algunas variables como el género, la edad, la experiencia y el subnivel educativo docente influyen significativamente en el desarrollo de competencias digitales docentes. Se concluyó la necesidad de implementar programas de capacitación continua, estructurada y sostenible que se adapten a las necesidades específicas de cada docente, para reducir las deficiencias y fortalecer su desempeño profesional, así como acompañamiento institucional, que garantice el acceso a recursos tecnológicos apropiados, conectividad y tiempo para las capacitaciones permanentes.