Auditoría de gestión a la administración del talento humano de la Fundación Hogar del Ecuador del 01 de enero al 31 de diciembre de 2013

La presente tesis es una Auditoría de Gestión a la Administración del talento humano de la Fundación Hogar del Ecuador por el período comprendido entre el 01 de enero al 31 de diciembre de 2013, ya que vimos la necesidad de evaluar a la gestión de la Fundación, porque es un departamento de reciente creación y no cuenta principalmente con un plan operativo anual, motivo por la cual no se puede hacer un análisis de lo planificado con lo que se ha ejecutado y por ende no se podrá medir la eficiencia eficacia y economía en la utilización de los recursos tanto humanos como tecnológicos de la Fundación. Para identificar la problemática de la Fundación se realizó un estudio, que nos permitió conocer su situación, mientras que para la ejecución de la auditoría se utilizó el método de investigación cualitativo por medio de encuestas al jefe de talento humano; ya que tratamos de identificar la conducta de los empleados. Luego de realizar las encuestas al jefe de talento humano y obtener evidencia suficiente y competente en los papeles de trabajo encontramos que la Fundación cuenta con un manual de funciones incompleto, no se realizan evaluaciones al personal, no tiene un plan de talento humano que ayude a determinar los objetivos alcanzados, carece de indicadores de gestión y, existe una inadecuada rotación del personal.

• 第一著者: Rea Marcatoma, Mayra Viviana (author)
• その他の著者: Pillco Guamán, Vanessa Alexandra (author)
• フォーマット: bachelorThesis
• 言語: spa
• 出版事項: 2015
• 主題: Contabilidad; Gestión administrativa; Talento humano; Control interno; Evaluación de personal; Auditoría
• オンライン･アクセス: http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/23204