Ergonomía y las enfermedades laborales en los trabajadores del departamento de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Guaranda, provincia Bolívar, año 2024
The aim of the present research was to analyze the ergonomic factors and their incidence of occupational diseases of the staff of the Department of Human Talent of the Decentralized Autonomous Government of the Canton of Guaranda, year 2024. A methodology of a quantitative, descriptive type was carr...
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| Опубліковано: |
2024
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| spelling | Ergonomía y las enfermedades laborales en los trabajadores del departamento de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Guaranda, provincia Bolívar, año 2024Guerrero Viscarra, Luis FernandoThe aim of the present research was to analyze the ergonomic factors and their incidence of occupational diseases of the staff of the Department of Human Talent of the Decentralized Autonomous Government of the Canton of Guaranda, year 2024. A methodology of a quantitative, descriptive type was carried out to carry it out. With a population of 8 professionals belonging to the Department of Human Talent of the institution under study. The technique used was the survey and the questionnaire tool. The results showed that there is an influence between ergonomics and occupational illnesses, considering that the risks identified as long-term sitting position, forced postures, use of data viewing screens, repetitive movements and manual manipulation have led to occupational diseases such as lumbar pain, fatigue and pain in shoulders and neck, frequent pain in the elbow and thighs. The need to establish preventive measures to prevent high levels of absence from work due to occupational diseases as well as high level of occupational stress was concluded.La presente investigación tuvo como objetivo analizar los factores ergonómicos y su incidencia de las enfermedades laborales del personal del Departamento de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Guaranda, año 2024. Para llevarla a cabo se realizó una metodología de tipo cuantitativa, descriptiva. Con una población de 8 profesionales que pertenecen al Departamento de Talento Humano de la institución objeto de estudio. La técnica usada fue la encuesta y el instrumento cuestionario. Los resultados obtenidos mostraron que existe influencia entre la ergonomía y las enfermedades profesionales, considerando que los riesgos identificados como posición sentada por largos periodos, posturas forzadas, uso de pantallas de visualización de datos, movimientos repetitivos y manipulación manual lo cual ha provocado enfermedades profesionales como dolor lumbar, fatiga y dolor en hombros y cuello, dolor frecuente en el codo y muñecas. Se llegó a concluir la necesidad de establecer medidas preventivas para evitar niveles altos de ausentismo por enfermedades profesionales, así como también niveles altos de estrés laboral.Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e Informática. Carrera Gestión del Talento HumanoSánchez Masías, Rafael Alejandro2024-12-24T16:13:07Z2024-12-24T16:13:07Z2024-12-24info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttps://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/7905esFCCA.GTH; 28info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Estatal de Bolivarinstname:Universidad Estatal de Bolivarinstacron:UEB2025-11-30T17:49:28Zoai:dspace.ueb.edu.ec:123456789/7905Institucionalhttps://dspace.ueb.edu.ec/Universidad públicahttps://www.ueb.edu.ec/https://dspace.ueb.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:17352026-04-18T11:57:41.085901Repositorio Universidad Estatal de Bolivar - Universidad Estatal de Bolivartrue |
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