La falta de aplicación del régimen especial de la seguridad social para los trabajadores de la construcción en la ciudad de Guaranda, en el año 2016

La Constitución de la República del Ecuador en su artículo 33 expresa que el trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía. El Estado garantiza a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remun...

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主要作者: Gutiérrez Chimborazo, Luis Efraín (author)
格式: bachelorThesis
語言:spa
出版: 2017
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在線閱讀:http://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/1841
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description La Constitución de la República del Ecuador en su artículo 33 expresa que el trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía. El Estado garantiza a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado. (Guiasorg, 2013) A más de el Derecho al Trabajo todo trabajador tiene el derecho a la Seguridad Social configurándose este un derecho irrenunciable de todas las personas, siendo deber y responsabilidad primordial del Estado.(Ronny, 2015) El Derecho a la Seguridad Social se regirá por los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad, suficiencia, transparencia y participación, para la atención de las necesidades individuales y colectivas.(Ronny, 2015) El Estado garantizará y hará efectivo el ejercicio pleno del Derecho a la seguridad social, que incluye a las personas que realizan trabajo no remunerado en los hogares, actividades para el auto sustento en el campo, toda forma de trabajo autónomo y a quienes se encuentran en situación de desempleo. (IESS, 2009) La Constitución en su capítulo sexto, sección tercera acerca de las formas de trabajo dispone que la relación laboral entre personas trabajadoras y empleadoras será bilateral y directa. Se prohíbe toda forma de precarización, como la intermediación laboral y la tercerización en las actividades propias y habituales de la empresa o persona empleadora, la contratación laboral por horas, o cualquiera otra que afecte los derechos de las personas trabajadoras en forma individual o colectiva.(Ronny, 2015) Todo incumplimiento de obligaciones, el fraude, la simulación, y el enriquecimiento injusto en materia laboral se penalizarán y sancionarán de acuerdo con la ley. Por lo expuesto, el presente trabajo investigativo nos dará las evidencias necesarias para establecer la vulneración de derechos a los trabajadores de la construcción, en la ciudad de Guaranda, lo cual se realizará apegándome a las normas Constitucionales y legales para ejecutar la presente investigación jurídica. El presente trabajo investigativo está compuesto por los capítulos siguientes: En el primero se encuentra el problema, el planteamiento del problema, formulación del problema, se termina con los objetivos de la investigación, objetivo general, objetivo específico y justificación. El segundo capítulo comprende el Marco Teórico, que copila conceptos y criterios sobre las definiciones, importancia y otros elementos relacionados con la vulneración de derechos a los trabajadores de la construcción, bases constitucionales, así como también del derecho ordinario; concluyendo con la hipótesis y variables. En el tercer capítulo aglomera la descripción del trabajo investigativo realizado, el ámbito de estudio, el tipo de investigación, los métodos técnicas e instrumentos. En el cuarto capítulo se despliega la investigación de campo, la presentación de resultados, la interpretación y análisis de los resultados. Luego del desarrollo de estos cuatro capítulos, se presentan las conclusiones, recomendaciones, para finalmente concluir con la bibliografía y anexos.
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