INCIDENCIA DE LA JUSTICIA ORGANIZACIONAL EN LA SATISFACCIÓN LABORAL EN EL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL, CANTÓN LA CONCORDIA

La presente investigación de justicia organizacional en la satisfacción laboral de los empleados del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón La Concordia, provincia Santo Domingo de los Tsáchilas. Mediante el enfoque investigativo cuantitativo por el uso del método estadístico para la determinación de la muestra de la población de empleados del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón La Concordia, se evaluó la incidencia de la percepción de justicia organizacional en la satisfacción laboral de los empleados a través de la aplicación de encuestas dirigidas a los empleados para la recolección de datos y análisis estadístico. El muestreo se realizó por selección intencionada o muestreo de conveniencia de toda la población objeto de estudio. La investigación puede considerarse una guía para la gestión administrativa del talento humano ya que con los resultados obtenidos de la percepción de la justicia organizacional se podrán proponer acciones para mejorar la satisfacción laboral en base al mejoramiento de la percepción de la justicia laboral de los empleados que se verán reflejados en el desempeño del personal

• Автор: Almenaba Guerrero, Yuli (author)
• Формат: masterThesis
• Мова: spa
• Опубліковано: 2017
• Предмети: Justicia organizacional; Satisfacción laboral; percepción; desempeño del personal
• Онлайн доступ: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1230