CPA (CONTADOR PÚBLICO AUTORIZADO)
El siguiente articulo habla sobre la Nueva Ley Laboral aprobada el 20 de abril del presente año; los avances más importantes respecto a la relación entre trabajadores y empleadores, que comprenden los siguientes puntos: 1) Las formas injustas de discriminación y explotación en el ámbito laboral, 2)...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2015
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/818 |
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Afegir etiqueta | Sumari: | El siguiente articulo habla sobre la Nueva Ley Laboral aprobada el 20 de abril del presente año; los avances más importantes respecto a la relación entre trabajadores y empleadores, que comprenden los siguientes puntos: 1) Las formas injustas de discriminación y explotación en el ámbito laboral, 2) La desigualdad en el pago de los salarios dentro de las empresas, y dentro de los mismos sectores económicos; 3) El pago mensual de los beneficios sociales de los trabajadores; 4) Reconocimiento del trabajo no remunerado y su incorporación en la seguridad social; 5) Los nuevos cálculos para el pago de pensiones jubilares. Además debemos considerar que existen tres aspectos que son de preocupación: 1) Eliminación de los contratos de trabajo a plazo fijo; 2) El límite de utilidades de los trabajadores; 3) La eliminación del subsidio por parte del gobierno en el pago de las pensiones jubilares. La reforma a la Nueva Ley promueve mejorar en todos sus aspectos la relación trabajador y empleador. A pesar de que existe un avance muy considerable la vía es extensa para lograr el socialismo del siglo XXI. |
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