INFLUENCIA DEL LIDERAZGO SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL

El objetivo central de este artículo es analizar la influencia del liderazgo sobre el clima organizacional. Se hace una revisión de los antecedentes del liderazgo, sus conceptos y las diferentes teorías propuestas por varios autores. Se estudia el clima organizacional, sus dimensiones y factores y s...

Бүрэн тодорхойлолт

-д хадгалсан:
Номзүйн дэлгэрэнгүй
Үндсэн зохиолч: Serrano Orellana, Bill Jonathan (author)
Формат: masterThesis
Хэл сонгох:spa
Хэвлэсэн: 2014
Нөхцлүүд:
Онлайн хандалт:http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1749
Шошгууд: Шошго нэмэх
Шошго байхгүй, Энэхүү баримтыг шошголох эхний хүн болох!
_version_ 1816169992822980608
author Serrano Orellana, Bill Jonathan
author_facet Serrano Orellana, Bill Jonathan
author_role author
collection Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo
dc.contributor.none.fl_str_mv Portalanza Chavarría, Alexandra
dc.creator.none.fl_str_mv Serrano Orellana, Bill Jonathan
dc.date.none.fl_str_mv 2014-10
2017-09-13T07:56:25Z
2017-09-13T07:56:25Z
dc.identifier.none.fl_str_mv http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1749
dc.language.none.fl_str_mv spa
dc.rights.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo
instname:Universidad de Especialidades Espíritu Santo
instacron:UEES
dc.subject.none.fl_str_mv Liderazgo
clima organizacional
desempeño laboral
dc.title.none.fl_str_mv INFLUENCIA DEL LIDERAZGO SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/masterThesis
description El objetivo central de este artículo es analizar la influencia del liderazgo sobre el clima organizacional. Se hace una revisión de los antecedentes del liderazgo, sus conceptos y las diferentes teorías propuestas por varios autores. Se estudia el clima organizacional, sus dimensiones y factores y se determina la influencia que tiene el liderazgo en el clima organizacional y como esto conlleva al desempeño de los trabajadores en la organización. También se revisan estudios empíricos que confirmen la relación entre las variables mencionadas y se concluye que el liderazgo es el desencadenante para un gran desempeño laboral a través de la construcción de un buen clima organizacional en base a las percepciones provocadas por el líder.
eu_rights_str_mv openAccess
format masterThesis
id UEES_158fbdb9593c89b33e1c4c655122baf8
instacron_str UEES
institution UEES
instname_str Universidad de Especialidades Espíritu Santo
language spa
network_acronym_str UEES
network_name_str Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo
oai_identifier_str oai:localhost:123456789/1749
publishDate 2014
reponame_str Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo
repository.mail.fl_str_mv .
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo - Universidad de Especialidades Espíritu Santo
repository_id_str 0
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
spelling INFLUENCIA DEL LIDERAZGO SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONALSerrano Orellana, Bill JonathanLiderazgoclima organizacionaldesempeño laboralEl objetivo central de este artículo es analizar la influencia del liderazgo sobre el clima organizacional. Se hace una revisión de los antecedentes del liderazgo, sus conceptos y las diferentes teorías propuestas por varios autores. Se estudia el clima organizacional, sus dimensiones y factores y se determina la influencia que tiene el liderazgo en el clima organizacional y como esto conlleva al desempeño de los trabajadores en la organización. También se revisan estudios empíricos que confirmen la relación entre las variables mencionadas y se concluye que el liderazgo es el desencadenante para un gran desempeño laboral a través de la construcción de un buen clima organizacional en base a las percepciones provocadas por el líder.The central aim of this paper is to analyze the influence of leadership on organizational climate. A review of the history of leadership concepts and the different theories proposed by several authors is made. The organizational climate dimensions and factors and through a deep analysis the influence of leadership on organizational climate and how it leads to the performance of employees in the organization is determined is studied. Empirical studies confirm the relationship between these variables and concludes that leadership is the trigger for a big job performance through the construction of a good organizational climate based on perceptions caused by the leader are also reviewed.Portalanza Chavarría, Alexandra2017-09-13T07:56:25Z2017-09-13T07:56:25Z2014-10info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1749spahttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santoinstname:Universidad de Especialidades Espíritu Santoinstacron:UEES2017-09-13T08:00:44Zoai:localhost:123456789/1749Institucionalhttp://201.159.223.2/handle/123456789/1584Universidad privadahttps://uees.edu.ec/..Ecuador...opendoar:02017-09-13T08:00:44Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo - Universidad de Especialidades Espíritu Santofalse
spellingShingle INFLUENCIA DEL LIDERAZGO SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL
Serrano Orellana, Bill Jonathan
Liderazgo
clima organizacional
desempeño laboral
status_str publishedVersion
title INFLUENCIA DEL LIDERAZGO SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL
title_full INFLUENCIA DEL LIDERAZGO SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL
title_fullStr INFLUENCIA DEL LIDERAZGO SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL
title_full_unstemmed INFLUENCIA DEL LIDERAZGO SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL
title_short INFLUENCIA DEL LIDERAZGO SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL
title_sort INFLUENCIA DEL LIDERAZGO SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL
topic Liderazgo
clima organizacional
desempeño laboral
url http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1749