ANÁLISIS DEL LIDERAZGO DE LA MUJER EN LA INDUSTRIA EDUCATIVA EN EL CANTÓN SAMBORONDÓN PERÍODO 2016 – 2017
El objetivo de este artículo es analizar la brecha de género que existe en el ámbito de la educación en el cantón Samborondón, así como el liderazgo de las mujeres en la industria educativa, y las principales dificultades que han afrontado a lo largo de sus carreras profesionales y vida personal. An...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2018
|
| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2465 |
| Etiquetes: |
Afegir etiqueta
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
Afegir etiqueta | Sumari: | El objetivo de este artículo es analizar la brecha de género que existe en el ámbito de la educación en el cantón Samborondón, así como el liderazgo de las mujeres en la industria educativa, y las principales dificultades que han afrontado a lo largo de sus carreras profesionales y vida personal. Analizar la situación de las mujeres en otras regiones. Los resultados obtenidos comprueban desigualdad y exclusión social en los lugares de trabajo. El objetivo final de este trabajo es identificar nuevos aportes de las mujeres en sus carreras en el campo del emprendimiento, innovación y tecnología, así como en procesos de capacitación para alcanzar la igual de género y el empoderamiento de las mujeres en la sociedad. Se diseñó una metodología cuantitativa y cualitativa donde se determinó una muestra de 30 personas, mujeres y hombres, dentro de la industria educativa y sus aportes científicos. Los hallazgos fueron que a pesar de que existe un mayor número de mujeres ocupando cargos directivos en instituciones educativas el salario percibido por las mismas en comparación con sus pares hombres es menor. Además, se contribuye que existen varios colectivos dentro de la provincia de Guayas enfocados en la innovación, y cambio social liderado por mujeres profesionales; representando una imagen optimista en comparación con otras provincias de Ecuador. Este articulo muestra que la desigualdad de género es una problemática real en nuestra sociedad y permite lanzar una serie de recomendaciones y propuestas para poner en marcha planes de ejecución de políticas públicas y leyes vigentes en el registro oficial sobre la equidad de género en el empleo. |
|---|