INCENTIVOS NO MONETARIOS Y ANTECEDENTES DE SU EFECTO EN LA SATISFACCIÓN LABORAL: UNA REVISIÓN TEÓRICA.

La satisfacción laboral está íntimamente relacionada con la productividad en el trabajo, por lo tanto cualquier factor que la afecte debe ser tomado en consideración. De esta manera, el objetivo general de la investigación es identificar los efectos que generan los incentivos no monetarios en la sat...

• Päätekijä: Chillogallo Campuzano, Evelin Elizabeth (author)
• Aineistotyyppi: masterThesis
• Kieli: spa
• Julkaistu: 2017
• Aiheet: Incentivos no monetarios; Satisfacción laboral; salario emocional; motivación, balance vida; trabajo.
• Linkit: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1609