ANÀLISIS DEL LIDERAZGO ESTRATÉGICO COMO MEDIO PARA CREAR UNA ORGANIZACIÒN DE APRE

El objetivo principal del trabajo de investigación es determinar cómo el liderazgo estratégico es un medio para crear una organización de aprendizaje y ética, tomando como referencia al Banco del Pacífico del Ecuador. Para la metodología, se utilizó el reporte de Memorias de Sostenibilidad del 2015...

ver descrição completa

Na minha lista:
Detalhes bibliográficos
Autor principal: Andrade Peña, Andrès (author)
Formato: bachelorThesis
Idioma:spa
Publicado em: 2017
Assuntos:
Acesso em linha:http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1977
Tags: Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
_version_ 1816169993856876544
author Andrade Peña, Andrès
author_facet Andrade Peña, Andrès
author_role author
collection Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo
dc.contributor.none.fl_str_mv Macuy Calle, José
dc.creator.none.fl_str_mv Andrade Peña, Andrès
dc.date.none.fl_str_mv 2017-11-11T05:26:09Z
2017-11-11T05:26:09Z
2017-09
dc.identifier.none.fl_str_mv http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1977
dc.language.none.fl_str_mv spa
dc.rights.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo
instname:Universidad de Especialidades Espíritu Santo
instacron:UEES
dc.subject.none.fl_str_mv Liderazgo estratégico
organización de aprendizaje
organización ética
fuentes de poder
dc.title.none.fl_str_mv ANÀLISIS DEL LIDERAZGO ESTRATÉGICO COMO MEDIO PARA CREAR UNA ORGANIZACIÒN DE APRE
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
description El objetivo principal del trabajo de investigación es determinar cómo el liderazgo estratégico es un medio para crear una organización de aprendizaje y ética, tomando como referencia al Banco del Pacífico del Ecuador. Para la metodología, se utilizó el reporte de Memorias de Sostenibilidad del 2015 del Banco del Pacífico, el cual describe cómo éste ha ido creando una organización de aprendizaje y ética por medio de una cultura de excelencia, la superación de obstáculos al cambio, y fomentando la creatividad entre su equipo, y su sistema de premios y evaluación. También, se entrevistó a la asistente de Gerencia de Recursos Humanos. Este trabajo aporta en la presentación del liderazgo estratégico como la herramienta para crear un ambiente ético y de aprendizaje en la organización, donde la capacidad de influir sobre el personal puede tener un efecto de estratégico en la toma de decisiones. Se concluyó que las organizaciones de aprendizaje exitosas, como el Banco del Pacífico, crean un acercamiento proactivo a lo desconocido, contando con la participación de los empleados en todos los niveles en la toma de decisiones. Todo esto conlleva a una entidad ética, donde sus valores y principios van ligados al desempeño exitoso de la misma.
eu_rights_str_mv openAccess
format bachelorThesis
id UEES_1e681bf5d2b8e625bb5d5fbe9ba7c44a
instacron_str UEES
institution UEES
instname_str Universidad de Especialidades Espíritu Santo
language spa
network_acronym_str UEES
network_name_str Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo
oai_identifier_str oai:localhost:123456789/1977
publishDate 2017
reponame_str Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo
repository.mail.fl_str_mv .
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo - Universidad de Especialidades Espíritu Santo
repository_id_str 0
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
spelling ANÀLISIS DEL LIDERAZGO ESTRATÉGICO COMO MEDIO PARA CREAR UNA ORGANIZACIÒN DE APREAndrade Peña, AndrèsLiderazgo estratégicoorganización de aprendizajeorganización éticafuentes de poderEl objetivo principal del trabajo de investigación es determinar cómo el liderazgo estratégico es un medio para crear una organización de aprendizaje y ética, tomando como referencia al Banco del Pacífico del Ecuador. Para la metodología, se utilizó el reporte de Memorias de Sostenibilidad del 2015 del Banco del Pacífico, el cual describe cómo éste ha ido creando una organización de aprendizaje y ética por medio de una cultura de excelencia, la superación de obstáculos al cambio, y fomentando la creatividad entre su equipo, y su sistema de premios y evaluación. También, se entrevistó a la asistente de Gerencia de Recursos Humanos. Este trabajo aporta en la presentación del liderazgo estratégico como la herramienta para crear un ambiente ético y de aprendizaje en la organización, donde la capacidad de influir sobre el personal puede tener un efecto de estratégico en la toma de decisiones. Se concluyó que las organizaciones de aprendizaje exitosas, como el Banco del Pacífico, crean un acercamiento proactivo a lo desconocido, contando con la participación de los empleados en todos los niveles en la toma de decisiones. Todo esto conlleva a una entidad ética, donde sus valores y principios van ligados al desempeño exitoso de la misma.The main objective of the research work is to determine how strategic leadership is a means to create a learning and ethical organization, taking as reference the Bank of the Pacific of Ecuador. For the methodology, the Bank of the Pacific Report of Sustainability Reports for 2015 was used, which describes how it has been creating a learning and ethics organization through a culture of excellence, overcoming obstacles to change, and fostering The creativity between your team, and your reward and evaluation system. Also, the assistant of Human Resources Management was interviewed. This work contributes to the presentation of strategic leadership as the tool to create an ethical and learning environment in the organization, where the ability to influence staff can have a strategic effect on decision making. It was concluded that successful learning organizations, such as the Bank of the Pacific, create a proactive approach to the unknown, with the participation of employees at all levels in decision making. All this leads to an ethical entity, where its values and principles are linked to the successful performance of it.Macuy Calle, José2017-11-11T05:26:09Z2017-11-11T05:26:09Z2017-09info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1977spahttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santoinstname:Universidad de Especialidades Espíritu Santoinstacron:UEES2017-11-11T08:00:33Zoai:localhost:123456789/1977Institucionalhttp://201.159.223.2/handle/123456789/1584Universidad privadahttps://uees.edu.ec/..Ecuador...opendoar:02017-11-11T08:00:33Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo - Universidad de Especialidades Espíritu Santofalse
spellingShingle ANÀLISIS DEL LIDERAZGO ESTRATÉGICO COMO MEDIO PARA CREAR UNA ORGANIZACIÒN DE APRE
Andrade Peña, Andrès
Liderazgo estratégico
organización de aprendizaje
organización ética
fuentes de poder
status_str publishedVersion
title ANÀLISIS DEL LIDERAZGO ESTRATÉGICO COMO MEDIO PARA CREAR UNA ORGANIZACIÒN DE APRE
title_full ANÀLISIS DEL LIDERAZGO ESTRATÉGICO COMO MEDIO PARA CREAR UNA ORGANIZACIÒN DE APRE
title_fullStr ANÀLISIS DEL LIDERAZGO ESTRATÉGICO COMO MEDIO PARA CREAR UNA ORGANIZACIÒN DE APRE
title_full_unstemmed ANÀLISIS DEL LIDERAZGO ESTRATÉGICO COMO MEDIO PARA CREAR UNA ORGANIZACIÒN DE APRE
title_short ANÀLISIS DEL LIDERAZGO ESTRATÉGICO COMO MEDIO PARA CREAR UNA ORGANIZACIÒN DE APRE
title_sort ANÀLISIS DEL LIDERAZGO ESTRATÉGICO COMO MEDIO PARA CREAR UNA ORGANIZACIÒN DE APRE
topic Liderazgo estratégico
organización de aprendizaje
organización ética
fuentes de poder
url http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1977