ESTRÉS LABORAL Y SU EFECTO EN EL DESEMPEÑO DE LOS PROFESIONALES DE SALUD DEL CENTRO DE SALUD PONCE ENRÍQUEZ
El estrés laboral es un fenómeno que ocurre en el ambiente empresarial y tiene efectos tanto en las organizaciones como en los individuos. Con el fin de analizar la relación existente entre el estrés laboral y el desempeño, se planteó una investigación de carácter cuantitativo y correlacional. El es...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Jezik: | spa |
| Izdano: |
2018
|
| Teme: | |
| Online dostop: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2570 |
| Oznake: |
Označite
Brez oznak, prvi označite!
|
Označite | Izvleček: | El estrés laboral es un fenómeno que ocurre en el ambiente empresarial y tiene efectos tanto en las organizaciones como en los individuos. Con el fin de analizar la relación existente entre el estrés laboral y el desempeño, se planteó una investigación de carácter cuantitativo y correlacional. El estudio fue realizado con 48 profesionales de salud del área de emergencias y consulta externa del Centro de Salud Ponce Enríquez y se administraron dos cuestionarios, el Occupational Stress Inventory (OSI) y el componente de competencia técnica de la Evaluación de Desempeño Institucional. Para probar las relaciones entre las variables del estudio, se realizaron tablas de contingencia y se calculó el coeficiente de Correlación de Pearson y la Razón de Verosimilitud. Los resultados mostraron que en general, no existe relación entre el estrés y el desempeño, excepto con la competencia identificación de problemas. En las conclusiones se discuten los hallazgos obtenidos señalando la posibilidad que existan variables moderadoras que explican esta relación. |
|---|