ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL EN UNA UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR EN EL CANTÓN SAMBORONDÓN.
El clima laboral es un factor determinante para el éxito organizacional debido a que existe un estrecho vínculo entre el grado de bienestar de los trabajadores y el desempeño laboral, cuyo efecto impacta en la productividad. El objetivo de este trabajo es diagnosticar el clima laboral en una Unidad...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2017
|
| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1608 |
| Etiquetes: |
Afegir etiqueta
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
Afegir etiqueta | _version_ | 1816169991888699392 |
|---|---|
| author | Ayala Triviño, Gina Patricia |
| author_facet | Ayala Triviño, Gina Patricia |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Duque Oliva, Jair |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Ayala Triviño, Gina Patricia |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2017-08-26T03:04:36Z 2017-08-26T03:04:36Z 2017-06 |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1608 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo instname:Universidad de Especialidades Espíritu Santo instacron:UEES |
| dc.subject.none.fl_str_mv | Organización Clima laboral talento humano Diagnóstico bienestar. |
| dc.title.none.fl_str_mv | ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL EN UNA UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR EN EL CANTÓN SAMBORONDÓN. |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| description | El clima laboral es un factor determinante para el éxito organizacional debido a que existe un estrecho vínculo entre el grado de bienestar de los trabajadores y el desempeño laboral, cuyo efecto impacta en la productividad. El objetivo de este trabajo es diagnosticar el clima laboral en una Unidad Educativa Particular ubicada en el cantón Samborondón para entregar datos reales a la organización, los que permitan generar propuestas que mejoren el entorno laboral; para ello, se llevó a cabo una investigación cuantitativa por medio de una encuesta de satisfacción que utilizó la escala de Likert y empleó el software Survey Monkey a 108 colaboradores y se utilizó el instrumento de medición que pertenece a Ortega (2016). Dentro de los hallazgos relevantes de este estudio, se encontró que, a pesar de existir una percepción favorable, hay dimensiones como la de Comunicación y Recompensas con porcentajes bajos, los mismos que deberán ser tomados en cuenta por la organización para mejorar el bienestar, la satisfacción de los colaboradores y a su vez el logro de los objetivos corporativos. El estudio realizado parte del marco teórico específico al problema investigado y su contrastación es empírico preexperimental. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | masterThesis |
| id | UEES_45ce2cdd0ddaeb05768ff390dae93c56 |
| instacron_str | UEES |
| institution | UEES |
| instname_str | Universidad de Especialidades Espíritu Santo |
| language | spa |
| network_acronym_str | UEES |
| network_name_str | Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo |
| oai_identifier_str | oai:localhost:123456789/1608 |
| publishDate | 2017 |
| reponame_str | Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo - Universidad de Especialidades Espíritu Santo |
| repository_id_str | 0 |
| rights_invalid_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| spelling | ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL EN UNA UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR EN EL CANTÓN SAMBORONDÓN.Ayala Triviño, Gina PatriciaOrganizaciónClima laboraltalento humanoDiagnósticobienestar.El clima laboral es un factor determinante para el éxito organizacional debido a que existe un estrecho vínculo entre el grado de bienestar de los trabajadores y el desempeño laboral, cuyo efecto impacta en la productividad. El objetivo de este trabajo es diagnosticar el clima laboral en una Unidad Educativa Particular ubicada en el cantón Samborondón para entregar datos reales a la organización, los que permitan generar propuestas que mejoren el entorno laboral; para ello, se llevó a cabo una investigación cuantitativa por medio de una encuesta de satisfacción que utilizó la escala de Likert y empleó el software Survey Monkey a 108 colaboradores y se utilizó el instrumento de medición que pertenece a Ortega (2016). Dentro de los hallazgos relevantes de este estudio, se encontró que, a pesar de existir una percepción favorable, hay dimensiones como la de Comunicación y Recompensas con porcentajes bajos, los mismos que deberán ser tomados en cuenta por la organización para mejorar el bienestar, la satisfacción de los colaboradores y a su vez el logro de los objetivos corporativos. El estudio realizado parte del marco teórico específico al problema investigado y su contrastación es empírico preexperimental.The working environment is a determining factor for organizational success because there is a close link between the degree of well-being of workers and work performance, which has an impact on productivity. The objective of this work is to diagnose the working environment in a private school located in Samborondón to deliver real data to the organization, which allows to generate proposals that improve the working environment; For this, a quantitative investigation was carried out through a satisfaction survey using the Likert scale and the Survey Monkey software to 108 employees and the Ortega measuring instrument (2016). Within the relevant findings of this study, it was found that, despite a favorable perception, there are some dimensions such as Communication and Rewards with the low percentages; wch must be considered by the organization to improove the well-being, the satisfaction of the employees and achieve the corporate objectives. The study carried out was based on the theoretical framework specific to the problem investigated and its contrast is empirical preexperimental.Duque Oliva, Jair2017-08-26T03:04:36Z2017-08-26T03:04:36Z2017-06info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1608spahttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santoinstname:Universidad de Especialidades Espíritu Santoinstacron:UEES2017-08-26T08:00:47Zoai:localhost:123456789/1608Institucionalhttp://201.159.223.2/handle/123456789/1584Universidad privadahttps://uees.edu.ec/..Ecuador...opendoar:02017-08-26T08:00:47Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo - Universidad de Especialidades Espíritu Santofalse |
| spellingShingle | ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL EN UNA UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR EN EL CANTÓN SAMBORONDÓN. Ayala Triviño, Gina Patricia Organización Clima laboral talento humano Diagnóstico bienestar. |
| status_str | publishedVersion |
| title | ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL EN UNA UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR EN EL CANTÓN SAMBORONDÓN. |
| title_full | ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL EN UNA UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR EN EL CANTÓN SAMBORONDÓN. |
| title_fullStr | ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL EN UNA UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR EN EL CANTÓN SAMBORONDÓN. |
| title_full_unstemmed | ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL EN UNA UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR EN EL CANTÓN SAMBORONDÓN. |
| title_short | ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL EN UNA UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR EN EL CANTÓN SAMBORONDÓN. |
| title_sort | ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL EN UNA UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR EN EL CANTÓN SAMBORONDÓN. |
| topic | Organización Clima laboral talento humano Diagnóstico bienestar. |
| url | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1608 |