EL MOBBING Y SUS CONSECUENCIAS EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL: UNA REVISIÓN TEÓRICA.
En los últimos años ha crecido la atención sobre el acoso psicológico laboral o mobbing, y aunque el tema en algunas organizaciones no es tan público, es algo que no puede pasar por desapercibido, porque interviene en la cultura de la empresa, afectando el clima y su desarrollo. El objetivo central...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1593 |
| Etiquetas: |
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