EL MOBBING Y SUS CONSECUENCIAS EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL: UNA REVISIÓN TEÓRICA.

En los últimos años ha crecido la atención sobre el acoso psicológico laboral o mobbing, y aunque el tema en algunas organizaciones no es tan público, es algo que no puede pasar por desapercibido, porque interviene en la cultura de la empresa, afectando el clima y su desarrollo. El objetivo central...

• Auteur principal: Becerra Infante, María Elizabeth (author)
• Format: masterThesis
• Langue: spa
• Publié: 2016
• Sujets: Acoso psicológico laboral; Clima laboral; Cultura; Factores Organizacionales; Mobbing
• Accès en ligne: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1593