USO DE LAS REDES SOCIALES COMO HERRAMIENTA DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR CENTRO DE LA CIUDAD DE GUAYAQUIL
El propósito de este estudio fue de conocer el trasfondo del uso de las denominadas redes sociales como herramientas de trabajo en las empresas. Como antecedente al estudio realizado se puede mencionar que actualmente se evidencia un incremento en el uso de este medio de comunicación online a nivel...
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| Hoofdauteur: | |
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| Formaat: | bachelorThesis |
| Taal: | spa |
| Gepubliceerd in: |
2014
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| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/976 |
| Tags: |
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Voeg label toe | Samenvatting: | El propósito de este estudio fue de conocer el trasfondo del uso de las denominadas redes sociales como herramientas de trabajo en las empresas. Como antecedente al estudio realizado se puede mencionar que actualmente se evidencia un incremento en el uso de este medio de comunicación online a nivel empresarial debido a los beneficios que esto proporciona, principalmente en conectividad e interactividad. Sin embargo, el uso de las redes sociales como herramienta de trabajo no siempre proporciona los resultados esperados, puesto que en muchas ocasiones no se les da el uso adecuado, consecuentemente resulta importante analizar las incidencias del uso de las redes sociales en las empresas. La investigación fue de campo y documental, ya que se utilizaron fuentes de información primaria y secundaria, las que permitieron el respaldo de los resultados obtenidos. Los participantes para la recolección de información fueron directivos de empresas, así como empleados de quienes se rescató el manejo actual que tienen con el uso de las redes de comunicación social, para ello se tomó como objeto de estudio a las empresas ubicadas en el sector centro de la Ciudad de Guayaquil, por considerarse como el casco empresarial de la ciudad. Además, fue necesario analizar de manera generalizada el trabajo con las TIC (Tecnologías de información y comunicación) y la transformación social, económica y cultural de estas, por la gran conexión mundial que permiten en el intercambio de datos. Los resultados obtenidos permitieron identificar que en la mayoría de los casos existe un uso inadecuado las redes sociales en el área laboral, situación que se atribuye a una serie de factores |
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