FACTORES QUE DETERMINAN LA PARTICIPACIÓN LABORAL DE LAS MUJERES EN ECUADOR

La inserción laboral femenina de un país se ve influenciada por los factores que motivan la participación activa de la mujer en la Economía. El siguiente trabajo tiene como objetivo determinar los factores causantes de que la mujer ingrese y participe en el mercado laboral en Ecuador. Se indaga en la dinámica de la participación laboral femenina ecuatoriana a través de la Teoría del Capital Humano, la cual postula que la educación de la mujer está positivamente relacionada con la inserción en la participación laboral. Se utilizaron los datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Subempleo y Desempleo (ENEMDU). Para determinar el nivel de influencia de los factores se utilizó la técnica de regresión logística binaria. Los resultados muestran una relaciones significativas entre el conjunto de variables conformado nivel educativo, el estado civil, la edad y el recibimiento del Bono de Desarrollo Humano y la decisión de participar o no en el mercado laboral

• Yazar: Faytong Haro, Marco Antonio (author)
• Materyal Türü: bachelorThesis
• Dil: spa
• Baskı/Yayın Bilgisi: 2014
• Konular: participación laboral feminal,; teoría del capital humano,; ecuador,; regresión logística,; educación,; mercado laboral
• Online Erişim: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/912