COMPORTAMIENTO DEL AUSENTISMO DE LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA DE ALIMENTOS LÁCTEOS. GUAYAQUIL-ECUADOR 2010-2018 (ESTUDIO CATEAL 2010 - 2018)
Antecedentes: El ausentismo médico según varios estudios es variable fundamental dentro de la productividad de una empresa. Se ha podido evidenciar el impacto del ausentismo médico laboral en el Producto Interno Bruto en varios países siendo un marcador de estado para la productividad de la empresa....
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| Հրապարակվել է: |
2019
|
| Խորագրեր: | |
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| Ցուցիչներ: |
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| description | Antecedentes: El ausentismo médico según varios estudios es variable fundamental dentro de la productividad de una empresa. Se ha podido evidenciar el impacto del ausentismo médico laboral en el Producto Interno Bruto en varios países siendo un marcador de estado para la productividad de la empresa. Objetivos: Analizar el comportamiento del ausentismo médico laboral en la productividad de empresa de alimentos lácteos de Guayaquil - Ecuador durante los años 2010 al 2018. Metodología: El estudio se llevó a cabo a través de cuadros comparativos retrospectivos para establecer un análisis en el cual se tengan como principales variables los datos como año, tipo de ausentismo y costos. Resultados: Dentro de los resultados se estableció el año con mayor frecuencia de ausentismo, adicional a los diagnósticos y costos por las jornadas perdidas establecidas para la empresa. Conclusión: Los costos de ausentismo laboral son elevados debido a una gran frecuencia anual de ausentismo laboral los cuales en su mayoría se deben a un carácter no médico, seguidos por los de carácter médicos general es decir no relacionados al trabajo; variables importantes para ser medidas controladas y reguladas por la empresa |
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| spelling | COMPORTAMIENTO DEL AUSENTISMO DE LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA DE ALIMENTOS LÁCTEOS. GUAYAQUIL-ECUADOR 2010-2018 (ESTUDIO CATEAL 2010 - 2018)Villamar Triviño, Rómulo AndrésAusentismo médicoalimentos,productividadpresentismocostos.Antecedentes: El ausentismo médico según varios estudios es variable fundamental dentro de la productividad de una empresa. Se ha podido evidenciar el impacto del ausentismo médico laboral en el Producto Interno Bruto en varios países siendo un marcador de estado para la productividad de la empresa. Objetivos: Analizar el comportamiento del ausentismo médico laboral en la productividad de empresa de alimentos lácteos de Guayaquil - Ecuador durante los años 2010 al 2018. Metodología: El estudio se llevó a cabo a través de cuadros comparativos retrospectivos para establecer un análisis en el cual se tengan como principales variables los datos como año, tipo de ausentismo y costos. Resultados: Dentro de los resultados se estableció el año con mayor frecuencia de ausentismo, adicional a los diagnósticos y costos por las jornadas perdidas establecidas para la empresa. Conclusión: Los costos de ausentismo laboral son elevados debido a una gran frecuencia anual de ausentismo laboral los cuales en su mayoría se deben a un carácter no médico, seguidos por los de carácter médicos general es decir no relacionados al trabajo; variables importantes para ser medidas controladas y reguladas por la empresaBackground: Medical absenteeism according to several studies is fundamental variable in the productivity of a company. It has been possible to demonstrate the impact of occupational medical absenteeism on the Gross Domestic Product in several countries, being a state marker for the productivity of the company. Objectives: Analyze the behavior of occupational medical absenteeism in the productivity of the dairy food company of Guayaquil - Ecuador during the years 2010 to 2018. Methodology: The study was carried out through retrospective comparative tables to establish an analysis in which have as main variables the data such as year, type of absenteeism and costs. Results: Within the results, the year with the highest frequency of absenteeism was established, in addition to the diagnoses and costs for the lost days established for the company. Conclusion: The costs of absenteeism are high due to a high annual frequency of absenteeism which are mostly due to a non-medical nature, followed by those of a general medical nature that is not related to work; important variables to be measures controlled and regulated by the company.Herrera Vinelli, Irena Pamela2019-06-26T01:50:21Z2019-06-26T01:50:21Z2019-01info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://repositorio.uees.edu.ec/123456789/3039spahttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santoinstname:Universidad de Especialidades Espíritu Santoinstacron:UEES2019-06-26T08:02:45Zoai:localhost:123456789/3039Institucionalhttp://201.159.223.2/handle/123456789/1584Universidad privadahttps://uees.edu.ec/..Ecuador...opendoar:02019-06-26T08:02:45Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo - Universidad de Especialidades Espíritu Santofalse |
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